Référent socio-professionnel

Détails de l'offre


Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle


Grade(s) recherché(s)

* Agent social principal de 1ère classe
* Agent social principal de 2ème classe
* Agent social


Poste

Ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps plein. Non télétravail. Non management. Expérience souhaitée : Confirmé.


Descriptif de l'emploi

Le référent(e) socio-professionnel(le) assure le management et la gestion administrative des salariés polyvalents en insertion et participe à l’accueil des usagers au sein du CCAS. Il-elle assure également la gestion des aides légales et facultatives.


Missions / conditions d'exercice

1. Identifier et suivre les problématiques sociales individuelles
2. Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
3. Mettre en œuvre un travail individualisé d’insertion sociale et professionnelle avec l’ensemble des acteurs internes et externes de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI)
4. Elaborer avec les salariés polyvalents un projet professionnel et un parcours d’insertion
5. Définir les objectifs et les étapes du parcours d’insertion des salariés polyvalents
6. Orienter la personne vers les organismes compétents et l’aider dans ses démarches administratives
7. Assurer la fonction de référent d’étape et la coordination des référents de parcours
8. Evaluer la progression des salariés polyvalents afin d’adapter le déroulement des parcours
9. Collaborer avec l’encadrant technique, pédagogique et social et les différents partenaires pour l’évaluation des salariés polyvalents
10. Réaliser des actions de soutien psychologique et matériel et des actions relatives à la mobilité professionnelle
11. Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents
12. Créer et maintenir des liens avec l’environnement (structures et institutionnels)


Profils recherchés

Compétences ou connaissances souhaitées :

* Principes de la démarche de projet
* Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
* Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
* Approche interculturelle des publics cibles
* Législation du travail pour les personnes étrangères
* Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
* Techniques de communication et d'animation des réseaux
* Techniques de contractualisation et de négociation
* Techniques d'animation de groupe
* Tissu économique local
#J-18808-Ljbffr