Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
Date de parution
12/06/
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de régie Saint-Antoine F/H
Métier
Finances, comptabilité - Gestionnaire finances
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Amplitude horaire de la régie : 09h00-17h00 (pause méridienne de 30 mn comprise dans le temps de tra
Rémunération
Selon grille indiciaire
Télétravail
NON
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
La Direction des Ressources Financières est pilotée par un directeur et ses deux directeurs adjoints.
Elle est composée de 3 secteurs dactivité et dun secrétariat. Elle est organisée comme suit :
-> Le Département de la Synthèse Budgétaire :
-> Le Département Performance et Structures
-> Le Département Circuit Patients et Recettes dActivité / Régies
dont 2 ACH régisseurs (1 sur SAT, 1 sur PSL)
Les régies sur la Rive Droite de Sorbonne Université se composent :
. Saint Antoine : 5 agents
. Tenon : 4 agents
. Rothschild : 1 régisseuse + 1 suppléante
. La Roche Guyon + A. Trousseau : 1 régisseuse + 1 suppléant
La régie est située au bâtiment Foulques de Neuilly, porte F
COMPOSITION DE LEQUIPE :
1 régisseuse, 3 mandataires suppléants, 2 gestionnaires régie
LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES :
Le directeur des ressources financières, la directrice adjointe des ressources financières, la régisseuse
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Direction Spécialisée des Finances Publiques de lAP-HP, Direction Générale des Finances Publiques, Direction Economique, Financière, de lInvestissement et du Patrimoine, Direction des achats et des Prestations Logistiques, Directions fonctionnelles du groupe hospitalier, agents du personnel, services des Admissions, Traitements Externes et Frais de Séjours, services de soins, patients, familles, autres Régies des groupes hospitaliers
Vos missions
Missions générales :
La régie a principalement pour mission la tenue des comptes, en recettes et en dépenses.
Les régies de Saint Antoine et des services centraux et des PIC sont mutualisées.
La polyvalence sur les deux régies est requise.
Missions principales :
Dans le respect de lapplication de la réglementation comptable et le respect des procédures définies par la Direction Spécialisée des Finances Publiques (DSFP) et la Direction Economique et Financières, de lInvestissement et du Patrimoine (DEFIP) de lAPHP, lapplication de linstruction codificatrice de la comptabilité publique et lapplication stricte des dispositions prévues dans lacte de constitution de la régie :
Tenue des guichets encaissements/remboursements de la régie, des frais de séjour et des traitements externes
Vérification et comptabilisation des caisses des traitements externes
Gestion des badges de self et vente de tickets repas
Enregistrement et restitution des dépôts des patients
Accueil des familles des patients décédés et gestion des successions hospitalières
Gestion des archives des documents comptables (y compris dématérialisées) et des notes
Traitement du courrier et des courriels (réception et rédaction)
Rédaction et mise à jour des fiches techniques dactivité
Missions spécifiques :
Renfort ponctuel sur lautre site du GH (Tenon) et formation des collègues
Renfort ponctuel sur les tâches quotidiennes dévolues aux suppléants
Participer à lanimation de léquipe avec la régisseuse
Participer à la mise en œuvre des projets de service conjointement à la régisseuse
Profil recherché
Avoir une appétence pour la comptabilité
Expérience dans le domaine appréciée
Critères candidat
Corps et/ou grade cible
Adjoint administratif
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Restaurant du personnel
Crèche
Remboursement à 75% du titre de transport ou du forfait mobilité
Politique sociale attractive
Hoptisoins et Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles, ....
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GH. L'encadrement à est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
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