Responsable paie

Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour l'un de nos clients, une institution culturelle de renom.


A savoir ce poste couvre la gestion complète de la paie, le management d’équipe, ainsi qu’une dimension de contrôle de gestion sociale.


Les missions principales incluent la supervision des calendriers et la production de la paie, la gestion des traitements post-paie (DSN, mutuelles, interface paie/comptabilité, etc.), la vérification des documents liés à la paie (contrats, avenants, etc.) et le pilotage de l'application SIRH (évolutions, mises à jour, paramétrages).


Vous assurerez également la veille sur l'application des accords et obligations légales, ainsi que la mise à jour des connaissances sur les minima sociaux et les réglementations.


Vous serez responsable de la préparation du budget des dépenses de personnel, du suivi des effectifs et des cadrages salariaux, ainsi que de l'élaboration de documents pour les NAO et le bilan social.


Le poste implique également le suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, heures supplémentaires), l'analyse et le pilotage de la masse salariale, et la proposition d'optimisation des coûts tout en garantissant la performance sociale. Vous aurez en charge le management de l'équipe paie (CDI, CDD, apprentis) ainsi que la formation et la montée en compétence des membres de l'équipe. Enfin, vous veillerez au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.


Profil recherché :

- Formation : Bac +3 en gestion sociale, finance, comptabilité, paie ou RH (ou diplôme équivalent).

- Expérience : 5 ans minimum en paie, idéalement dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant).

Compétences :

- Expertise en paie droit privé, droit public, intermittents (critère obligatoire).

- Maîtrise des SIRH paie et des outils bureautiques (Pack Office).