Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché(e) à la Responsable communication corporate de DSC, vous définissez et déployez la stratégie de communication éditoriale de DSC.
Vous participez au rayonnement de DSC et de ses enseignes (CEDEO, Envie de Salle de Bain, CDL ELEC, CLIM+, Dispart), auprès de toutes les parties prenantes en valorisant notre entreprise, nos marques commerciales, et la marque employeur.
Vos missions seront les suivantes :
Comité de rédaction et stratégie de contenus :
Animer un comité de rédaction, en intégrant différentes parties prenantes internes afin de faire émerger des contenus adressables à l'ensemble de nos cibles, internes ou externes.
Décliner les messages selon le canal et la cible (journal interne, réseaux sociaux, relations presse, Yammer)
Journal interne
Assurer la publication de 3 numéros par an du journal interne, en respectant les deadlines et en ayant un regard critique sur les contenus
Coordonner la réalisation du journal interne avec l'ensemble des parties prenantes : agence partenaire, rédacteurs, photographe, imprimeur, collaborateurs
Relations avec les médias
Coordonner les relations presse (communiqués, interviews, conférences de presse), en lien avec les équipes centrales Saint-Gobain Distribution Bâtiment Franceet les enseignes
Veiller au suivi des plans d'action
Participer aux briefs et interviews, veiller au respect des éléments de langage en lien avec la stratégie de DSC
Communication Marque Employeur
Proposer et construire avec les équipes RH une stratégie de communication Marque Employeur
Suivant l'actualité de l'entreprise, proposer des contenus réguliers sur les sujets liés à la Marque employeur en interne et externe
Faire le lien avec les équipes internes marketing multicanal ou agences dédiées sur le calendrier et les contenus de publication sur les réseaux sociaux (page LinkedIn, etc.)
Animation LinkedIn (actualités CEDEO, planning éditorial, développement du réseau influenceurs)
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil souhaité :
Vous avez une « belle plume ». Votre capacité à rédiger des contenus de qualité est reconnue. Votre orthographe est irréprochable.
Vous avez la curiosité, l'écoute et l'empathie d'un journaliste, avec une bonne maîtrise de la conduite d'interview et du questionnement pour faire émerger simplement les points saillants de nos contenus de communication.
Votre culture générale et votre capacité de travail vous permettent d'enrichir vos contenus de communication.
Vous avez une bonne capacité à gérer des projets de communication (coordination, gestion, animation) et à travailler en équipe ;
Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle vous permettant de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (dirigeants, employés, clients, etc.).
Informations supplémentaires :
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Début du contrat : Septembre 2025
Lieu : Courbevoie
Pour être sûr de ne rien oublier
Un parcours d'intégration et une formation adaptée à ta prise de poste te permettra de t'épanouir au plus vite dans ton nouvel environnement professionnel.
Si tu souhaites t'engager dans une entreprise agile et dynamique, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, n'hésites pas : rejoins-nous !
On vous en dit plus sur nous
DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un tel réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu'il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s'exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Prêt(e) à pimper ton quotidien et celui de nos clients ?Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !
Notes légales
Saint-Gobain recrute et reconnait tout ses talents.
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