La team Temporis Cesson Sévigné recherche aujourd'hui son futur talent : Un FRAISEUR (H/F)
Notre client : Une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de panneaux de signalisation.
Votre profil : Vous êtes disponible rapidement, et avez de l'expérience en fraisage, vous avez dèjà travaillé sur des machines de la marque SBC, et idéalement vous connaissez le logiciel de programmation VCARVE PRO.
Vos missions : Vous préparez, réglez, et conduisez votre machine, afin de réaliser entièrement ou en partie les pièces commandées de différentes formes et dimensions. Vous devrez réaliser et livrer la production dans les règles des procédures et assurance demandées.
Vous devrez vous assurer de la bonne conformité de votre production, de la gestion des documents, et de l'entretien de votre machine.
Poste à pourvoir de suite
Horaires de jour
TEMPS PLEIN 35h/semaine
Salaire en fonction du profil
Contactez Julie ou Karine au ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer directement à l'agence :
67 rue de Rennes
Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Savoirs et savoir-faire Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Logiciels de Commandes Numériques (CN), Mécanique productique, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Entretenir un outil ou matériel, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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