Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre une environnement challengeant, une entreprise à raison d'être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) CHARGE(E) DE COSMETOVIGILANCE, en CONTRAT D'ALTERNANCE à partir du.
Au sein de l'équipe EXPERTISE REGLEMENTAIRE - Pôle Cosmetovigilance, vous êtes partie prenante du suivi des
effets indésirables des produits des marques NAOS.
Venez rejoindre une équipe dynamique, en pleine évolution, en tant que Chargé(e) de cosmétovigilance, un domaine qui n'est pas seulement une obligation réglementaire mais qui requiert aussi créativité, curiosité, esprit critique et de bonnes capacités relationnelles.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
SUIVI DES EFFETS INDESIRABLES
Gestion et suivi des effets indésirables selon la réglementation et les guidelines en vigueur
Collaboration avec le partenaire spécialisé en cosmétovigilance
Aide à la coordination des retours produits et des tests allergologiques
COMMUNICATION ET RELATIONNEL
Formation des acteurs France et International à la cosmétovigilance
Rédaction de Newsletters : information médicale, données de vigilances, sensibilisation à la cosmétovigilance
Rédaction de notes d'informations sur l'utilisation des produits
Veille bibliographique : ingrédients et allergies émergentes
MISSIONS REGLEMENTAIRES ET QUALITE
Rédaction et mise à jour des attestations de cosmétovigilance
Rédaction et mise à jour des procédures et des modes opératoires
Suivi des indicateurs et rapport trimestriel
Préparation du bilan annuel
Veille réglementaire
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.