Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le Département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Grandes lignes d'activités du service :
Le secteur Système d'Information a en charge, en lien avec la Direction des Systèmes Informatiques et Numériques :
o Assurer la bonne évolution du SI labo au sein du SI CD31
o Assurer l'adéquation des évolutions SI avec les besoins du laboratoire
o Cadrer les besoins laboratoire en terme de projets infra et réseau
o faciliter les usages numériques
o Faire le lien avec le centre d'appel et les services support de la DSIN
o Assurer le lien avec la sécurité du SI
Il assure aussi le support informatique de proximité pour le personnel du laboratoire, la validation et l'intégration des outils métiers ainsi que la conception et la mise en oeuvre des nouveaux services digitaux.
Enfin, c'est un acteur des projets de digitalisation métier y compris en développant les spécifiques laboratoire (requêtes, tableaux de bord, applicatifs spécifiques, ...).
Enjeux et objectifs du poste :
- Participer à la conception et au développement des projets liés à la mise en place, à la maintenance et à l'évolution des usages numériques, des bases de données, des référentiels, des logiciels ou modules spécifiques du laboratoire.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles, la performance, l'évolution, l'intégrité et la sécurité du système d'information.
Missions Principales:
- Gérer, animer et coordonner divers projets informatiques
- Contribuer à l'élaboration des marchés et à leur suivi : définition des besoins, cahier des charges, budget etc.
- Coordonner les acteurs et les données nécessaires à la bonne réalisation des missions
- Assurer l'intégration, l'administration technique et la maintenance des logiciels ou modules spécifiques en relation avec des prestataires informatiques, et les services concernés.
- Veiller au respect des délais
- Conseiller et assister la direction dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage
- Former et sensibiliser dans le cadre d'un accompagnement au changement
- Superviser et contrôler la qualité des développements ; faire des propositions d'optimisation des solutions techniques
- Produire des éléments et des outils d'aide à la décision
- Assurer une veille sur le domaine traité
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Déplacements: Ponctuellement (accompagnateur)
Autres conditions particulières:
- Laboratoire public, doté de personnel compétent, de locaux fonctionnels et récents, d'équipements de haute technologie.
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025).
- Permanences possibles en dehors des horaires de travail
- Disponibilités requises en cas de crises sanitaires ou d'afflux d'échantillons
Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
SAVOIRS :
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des techniques d'analyse des risques
Maîtrise de l'architecture et de l'urbanisation des systèmes d'information
Connaissance de l'environnement légal et juridique des données informatiques
Maîtrise du langage de programmation et/ou du langage de requête de base de données
Maîtrise de l'environnement et de l'administration de bases de données
SAVOIR-FAIRE :
Coordonner l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Analyser et structurer l'expression des besoins des services
Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et objectifs opérationnels
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Accompagner et/ou former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
SAVOIR-ETRE :
Analyse et synthèse
Méthode et rigueur
Esprit d'initiative
Autonomie
Relationnel
Travail en équipe
Réactivité
Adaptabilité
Organisation
PROFIL ATTENDU:
- Niveau de formation/diplômes souhaité : BAC + 5 ans
- Expérience souhaitée: 5 ans sur poste similaire
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 12/04/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 14/04/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 14/04/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 18/04/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
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