Alternant.e – chargé.e de projets parcours de soins onco-hématologie

Description du poste


AbbVie France recrute un.e Chargé.e de Projets Parcours de Soins Onco-Hématologie en alternance  rattaché.e à la Responsable Nationale Optimisation du Parcours de Soin, pour notre équipe Parcours de Soins onco-hématologie bien intégrée au sein de la Division Commerciale onco-hématologie.

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025 pour une durée d’au moins 12 mois.

En tant que membre de l’équipe AbbVie et plus spécifiquement en tant que Chargé.e de Projets Parcours de Soins Onco-Hématologie vous conduisez des projets, dont la répartition et la planification sont décidées par le manager et en accord avec l’In Field Team, en fonction des besoins et priorités stratégiques et tactiques de la division.

Vos missions :

* Participer au sein d’une équipe multidisciplinaire terrain et marketing à la création et coordination des actions médico-économiques type Modèles d’Impact Budgétaire
* Être l’interlocuteur clé entre l’équipe marketing et l’équipe parcours de soin pour assurer une transversalité optimale
* Collaboration avec des intervenants externes (leaders, etc.) lorsque cela est nécessaire et en parfaite coordination avec les équipes terrain garantes des relations avec ces mêmes partenaires externes, sous l’égide et la validation de mon manager.
* Création de programmes visant à optimiser le parcours patient ou en lien avec ce parcours patient avec les départements associés
* Être garant d'une veille institutionnelle, économique/santé publique.
* Participer aux réflexions sur les mises en place de parcours de soins innovants, facilitant l’accès à nos stratégies thérapeutiques dans l'organisation d'un service hospitalier (HDJ, HAD, HC, PSAD) et tarification adaptée
* Elaborer les contrats avec les éditeurs de presse, agences, prestataires de service pour les projets et soutiens institutionnels
* Elaborer les outils slide kit du Parcours de Soins selon les directives
* Initiation et suivi du circuit de validation Med/Reg des éléments du parcours de soins via Promomat – Echanges réguliers avec le medical et le règlementaire pour validation outils Parcours de Soins
* Participer à l’élaboration des communications Parcours de soin réalisées pour les réunions et séminaires et animation ateliers/plénières en fonction des besoins
* Se former aux procédures internes (Compliance wire, LERN..) selon le calendrier requis
* Assurer son autoformation, en complément des éventuelles formations assurées par l’entreprise, afin de maintenir son niveau d’expertise sur les politiques de santé, les produits et le(s) domaine(s) thérapeutiques dont il a la responsabilité
* Identifier et proposer tout type de projet permettant de servir la stratégie de l’entreprise,
* Contrôler et suivre le déroulement des projets, de l'exécution du planning, du budget, assurer le process de validation médicale et règlementaire
* Proposer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériel...) nécessaires à la bonne réalisation et à l'avancement des projets et les planifier (répartition des tâches, calendarisation, délais, deadlines, suivi)

Qualifications


Notre équipe Parcours de soins onco-hématologie recherche un.e étudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce (de préférence double formation en Pharmacie).

En plus de cette formation, vous faites preuve de :

* Curiosité, autonomie, et force de proposition et Compétence analytique – Traitement données
* Rigueur, organisation, et gestion de projet
* Esprit collaboratif, interactions quotidiennes avec de multiples interlocuteurs dans un environnement multiculturel
* Prise de parole en public
* Une bonne connaissance de l’Economie du médicament et les roganisations sanitaires nationales et régionales
* Connaissance de l’environnement socio-économique (bon usage médicament, politique nationale de santé publique, organisation du système de santé hospitalier) et de l’environnement hospitalier et intervenants
* Maitrise des outils informatiques et/ou outils documentaires (Suite Microsoft Office, Outil de gestion de contenus Intranet)
* Niveau d’anglais : a minima compréhension à l’écrit, idéalement capacité à s’exprimer en anglais à l’oral


Informations supplémentaires


Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités d'explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré à Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec des stations de métro, de RER et de bus à proximité.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici :

Vous pouvez nous trouver à  www.abbvie.com   - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube . 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.