Directeur(trice) d’établissement foyer de vie « thérèse olivier », la f/h

Le foyer de vie « Thérèse Olivier » situé à Somain, la résidence « La Fontaine » et le service accueil de
jour « La Source » tous deux situés à Montigny en Ostrevent, sont des établissements et service non
médicalisés accueillant des adultes de 20 à 60 ans, diagnostiqués déficients intellectuels avec ou
sans troubles associés. Ces trois structures ont respectivement des agréments de 46 adultes en
internat pour 43 professionnels, 14 adultes en internat pour 7 professionnels et 64 adultes pour 15
professionnels
Missions :
Par délégation du directeur général, vous êtes garant de la qualité d’accompagnement des
personnes accueillies et des familles accompagnées par les trois structures placées sous votre
autorité. Vous veillez au respect des obligations édictées par le Code de l’Action Sociale et des
Familles en matière d’accompagnement des personnes accueillies, vous êtes responsable de la
sécurité des biens et des personnes. En lien étroit avec les services du siège de l’association, vous
assurez l’animation des ressources humaines et vous êtes responsable de votre budget en
recherchant des conditions financières satisfaisantes.
Membre du comité de direction générale, vous appliquez le mode de management co responsable
mis en oeuvre au sein de l’association, caractérisé par la volonté de travailler collectivement à son
fonctionnement et à son développement, en recherchant l’implication de tous les acteurs.
La finalité de vos actions managériales vise à améliorer le bien-être des personnes handicapées et
des familles accompagnées par l’association.
Vous adhérez aux valeurs du projet associatif et stratégique des Papillons Blancs du Douaisis, et êtes
responsable de la conduite des décisions stratégiques et opérationnelles à mettre en oeuvre au sein
des Résidences et Services, notamment dans le cadre du plan stratégique « Cap 2030 ».


Titulaire d’un diplôme de niveau 1 en management des établissements médico-sociaux (ou
équivalent), vous témoignez d’une expérience réussie dans la gestion d’un établissement médicosocial
(ou secteurs proches), où l’humain et le « prendre soin » sont des dimensions fortes qui guident
vos actions.
Femme ou Homme de projet, Loyal, doté(e) d’une autorité bienveillante, respectueux des rôles et
fonctions de chacun(e), vous savez agir en confiance, en faisant preuve de prise de responsabilité,
de clarté et d’exemplarité.
Rémunération et avantages :
Convention collective nationale du 15 mars 1966, en tant que cadre de classe 1, niveau 1, soit une
fourchette salariale négociable de 50 K€ à 62 K€ brut annuel selon expérience.


Créée en 1962 et affiliée à l’Unapei, l’association Les Papillons Blancs du Douaisis a pour vocation d’accueillir et d’accompagner toute personne en situation de handicap et sa famille dans son parcours de vie.
Elle est le fruit d’une longue histoire, commencée dans les années 1960 à l’initiative de parents d’enfants en situation de handicap. Depuis cette époque, elle porte des valeurs d’entraide qui guident encore son action aujourd’hui et pour demain. C’est dans ces racines fortes et profondes que plonge le projet associatif des Papillons Blancs du Douaisis, au service des enfants et adultes en situation de handicap du Douaisis ainsi que de leurs familles.

Notre association accompagne l’insertion dans le milieu professionnel au travers des ESAT, de l’Entreprise Adaptée et répond aux besoins d’accompagnement à la scolarisation, d’insertion dans le milieu ordinaire, d’accompagnement à la vie quotidienne et aux besoins d’hébergement.