ARTELIA - Sous la responsabilité de la Directrice du Département Eau et Génie Urbain, vous aurez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de personnes et participerez pleinement au management du pôle, au pilotage des missions de conception et/ou de réalisation de projets de traitement des eaux et d'électricité (STEP, UTEP, Méthanisation, poste HT, ...), à la production des candidatures / offres et à la Direction de projets de certaines missions complexes.
Le développement commercial vous amènera à exercer un rôle transversal et d'échanges d'informations auprès des clients ainsi qu'auprès d'autres pôles du Département ou du périmètre Régional de la Branche voire de la BU « Villes et Territoires ».
Votre expérience dans le management d'équipe et vos compétences de pilotage de projets de traitement des eaux vous permettrons d'assurer aussi le rôle de Direction de projets sur ces missions spécifiques.
Vos missions principales seront donc les suivantes :
Encadrement et management de l'équipe du pôle (plan de charge de l'équipe, attribution des missions, entretiens annuels, participation à la politique salariale du pôle, participation au plan de formation de l'équipe...)
Réponse aux appels d'offres : choix des partenaires, préparation et supervision du montage et suivi des dossiers de candidatures et d'offres, chiffrage des honoraires, etc...
Gestion et supervision contractuelle et financière des missions du pôle (suivi et contrôle des livrables de l'équipe, suivi des indicateurs financiers du pôle...)
Direction de projets de missions de maîtrise d'uvre complète. Issu d'une formation supérieure idéalement réalisée en école d'ingénieur avec une spécialisation en traitement type ENSIL, ENSI Poitiers, ou équivalent, vous justifiez de 10 années d'expérience minimum acquises en BET.
Vous avez une expérience d'encadrement d'équipes projets mais également de suivi RH des collaborateurs.
Une connaissance de la règlementation (Code de la Commande Publique, y compris Loi MOP, CCAG-PI, CCAG-MOE, CCAG-Travaux) est nécessaire.
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