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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,...):
Compétences stratégiques:
* Animer un projet multipartenarial et garantir une transversalité entre les projets des différents partenaires.
* Définir et mettre en place de nouveaux services numériques aux voyageurs en réponse aux attentes et besoins des breton·ne·s.
* Connaître et mettre en oeuvre le pilotage de projets relatif à KorriGo Services.
Compétences techniques:
* Disposer d'une connaissance et d'une expertise des systèmes d'information, notamment en billettique, et des services numériques aux voyageurs (compte mobilité, vente en ligne, etc.)
* Savoir aussi s'appuyer sur les expertises de l'équipe ressource KorriGo.
* Structurer une démarche d'analyse et d'étude pour collecter les besoins.
* Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse notamment dans la production d'écrits.
Compétences organisationnelles et relationnelles:
* S'intégrer dans une dynamique collective, travailler en équipe et en transversalité.
* Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples, faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
* Rendre compte de son activité, communiquer.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 11/04/2025.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/09/2025.
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables.
#J-18808-Ljbffr
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