Leader technique développement h/f

BforBank est la Banque en ligne du Groupe Crédit Agricole et place l'humain et le digital au coeur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

&##Au sein de la Direction Technologie, le service Banking Platform a pour objectifs de contribuer au développement du SI Bancaire de BforBank, à son maintien en conditions opérationnelles et à préparer la migration du Core Banking System sur le cloud.

&##Le Lead Chapter est avant tout un expert qui crée et fait grandir sa communauté d’experts techniques. o Diffusion de l’amélioration continue

 Au quotidien, tu auras pour missions :
 D’apporter du support aux ressources du domaine dans la recherche des solutions à leurs problèmes quotidiens
 Tu es le relais de communication des architectes pour les différents projets liés au Core Banking Sytem afin de mettre en visibilité les obstacles et difficultés qui pourraient se présenter.

Tu participes également à la communauté transverse des Leads Chaper BforBank dans une démarche de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue.

&##Formation : Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique

Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? Une solide culture méthodologique (méthode cycle en V, méthodes agiles de type SCRUM, KANBAN)
- Un bon niveau d’anglais

&##Tu as une capacité à prendre des sujets à la fois très fonctionnels et/ou très techniques
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
 Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
 Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
 Un restaurant d’entreprise et des tickets restaurant
 Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

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