Auxiliaire de puériculture (h/f)

- Assure le bien-être, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant de 0 à 6 ans :
o Accueillir les enfants et les familles
o Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
o Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
o Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
o Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants en lien avec le projet de l'établissement
- Participer aux tâches courantes de l'établissement : entretien, préparation des repas, organisation, etc. et remplace l'agent d'entretien lorsque nécessaire
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
- Entretien des locaux et des équipements

Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Expériences professionnelles souhaitées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir observer et être à l'écoute
- Faire preuve de discrétion
- Prendre des initiatives avec un groupe d'enfants
- Faire preuve d'imagination et de créativité
- Grande adaptabilité
- Savoir communiquer
- Rigueur
- Dynamisme

Experience: 12 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.