Comptable expert rh f/h

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Les principales missions confiées au collaborateur :

Assurer les arrêtés comptables mensuels / trimestriels et annuels sur son périmètre pour BPCE SA et BPCE International :

1. Contrôler l’affectation des opérations de la paie dans les comptes appropriés
2. Comptabiliser les écritures manuelles (Charges à payer, provisions RH, réaffectation analytiques …)
3. Assurer les rapprochements entre les résultats de gestion et les résultats comptables
4. Produire périodiquement les éléments nécessaires à la justification des comptes associés à la comptabilité de la paie et des provisions associées
5. Suivi et plan d’action en lien avec les gestionnaires de paie pour résolution des suspens comptables
6. Produire la note d’analyse du résultat sur le périmètre
7. Formaliser à chaque arrêté les éléments de justification des contrôles comptables mis en œuvre
8. Assurer le maintien des procédures de contrôle des activités et la formalisation des justificatifs de synthèse lors des arrêtés
9. Réaliser et contrôler les déclarations RH (taxes sur les salaires, URSSAF, DSN,…)
10. Assurer, en tant que de besoin, la relation avec les équipes de la Paie, du Contrôle Financier, des CAC sur son domaine d’activité

Evolution outils :

11. Participer aux définitions de besoin et aux recettes unitaires systèmes et globales sur le domaine comptable

Vos atouts pour réussir

Formation comptable bac+3 minimum (licence, master, ….)

Expérience de 3 ans minimum sur un poste comptable avec dominante paie

12. Bonne connaissance de la comptabilité générale et RH
13. Bonne maitrise des outils pack office
14. Rigueur
15. Fiabilité
16. Capacité d’analyse des suspens
17. Esprit de synthèse et restitution
18. Anticipation et respect des délais
19. Adaptabilité
20. Force de proposition
21. Autonome

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

22. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
23. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

24. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
25. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

26. 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
27. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
28. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
29. 64,2% de prise en charge des frais de transport
30. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
31. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
32. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

33. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
34. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...