Technicien·ne bâtiments en cdd h/f

Descriptif et missions Technicien.ne bâtiments en CDD H/F

Ce poste est à pourvoir à NANCY.

Technicien.ne bâtiments en CDD H/F

MISSION : Le.la technicien.ne bâtiments est l'interlocuteur de référence vis-à-vis des usagers et des autres services de la collectivité pour un parc de bâtiments déterminé. Il.elle assure la maintenance, l'entretien et la rénovation de l'ensemble des bâtiments départementaux situé sur le territoire.

ACTIVITES
- Effectue des visites régulières sur les sites afin de surveiller et vérifier l'état du patrimoine bâti (y compris voiries et espaces verts) et recenser les besoins des utilisateurs
- Etablit un recensement annuel des besoins, analyse les demandes et élabore la programmation des travaux en collaboration avec les utilisateurs et responsables de sites
- Enregistre et traite les demandes de travaux urgents pour les gendarmeries, collèges et bâtiments centraux et après avoir procédé à un diagnostic, apporte les solutions adaptées et durables
- Organise les interventions des entreprises : rédaction des prescriptions techniques, plans, engagement des consultations d'entreprises, suivi administratif et financier des opérations
- Contrôle la bonne exécution des travaux
- Peut être amené.e à suivre des opérations du plan pluriannuel d'investissement avec un maître d'oeuvre externe
- Est garant du respect des normes de sécurité en matière d'établissements recevant du public
- Apporte une expertise technique (évaluation des travaux à prévoir) avant prise de décision en matière d'achat ou de location de nouveaux bâtiments et met à jour la liste du patrimoine départemental
- Renseigne la base de données patrimoniales pour les bâtiments dont il.elle a la charge
- Met à jour régulièrement les plans pour la cartographie amiante
- Instruit et gère les dossiers liés aux sinistres en lien avec les services juridique et assurances
- Se tient informé.e et participe à la veille technologique et réglementaire au sein du service : formation professionnelle permanente MAJ concernant les évolutions techniques et réglementaires.
Spécificités
- Nombreux déplacements sur le territoire du Département - Permis B indispensable
- Possibilité d'interventions en urgence lorsque nécessaire.

Profil recherchéTechnicien.ne bâtiments en CDD H/F

Compétences techniques :
- Etre titulaire d'un DUT en Génie civil ou formation équivalente
- Connaître la réglementation relative aux marchés publics
- Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
- Connaître la réglementation relative à la loi MOP
- Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
- Connaître la réglementation thermique
- Connaître la réglementation amiante
- Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
- Rédiger des notes techniques
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint, -)
- Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
- Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (AutoCAD-)

Compétences relationnelles :
- Etre capable de dialogue
- Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Animer ou conduire des réunions (chantier)
- Déléguer et contrôler
- Savoir rendre compte de ses actions

EC9876

Avantages liés au posteTechnicien.ne bâtiments en CDD H/F
- Téléphone portable
- Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail Technicien.ne bâtiments en CDD H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !