&##128640; Le Département de l’Ain recrute un Responsable du service Gestion des personnels (H/F) – DRH &##128205; Bourg-en-Bresse Rejoignez une collectivité agile et innovante, engagée au service de ses 700 000 habitants ! Classé parmi les 10 départements les plus dynamiques de France, l’Ain offre un cadre de vie exceptionnel et une économie en plein essor.
En tant que Responsable du service Gestion des personnels, vous animez une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la stratégie RH du Département.
Votre mission : garantir une gestion fluide et experte des ressources humaines tout en accompagnant la montée en compétence de vos collaborateurs.
Missions principales :
Vous managez l’équipe de gestion du personnel (20 agents) avec l’appui des deux responsables des pôles Carrière-retraite et Paie-frais de déplacement et coordonnez les activités de ces 2 pôles,
Vous apportez votre contribution au chantier de digitalisation de la DRH,
Vous participez activement à l’élaboration de la politique départementale en matière de ressources humaines, par le pilotage de projets transverses,
Vous êtes force de proposition et aide à la décision en matière de gestion des personnels (carrière, retraite, paie, frais de déplacements…) dans le but d’améliorer la satisfaction des services de la collectivité,
Vous pilotez des projets stratégiques en lien avec les évolutions statutaires.
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines et vous êtes diplomate, pédagogue, et faites preuve de leadership,
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et de son application sur les domaines de la carrière, de la retraite et de la paie,
Vous savez gérer les priorités et rendre des arbitrages en fonctions des impératifs de service,
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et questionner les processus,
Vous avez la capacité à contrôler des actes règlementaires (arrêtés, contrats, etc..) en lien avec le statut de la fonction publique territoriale,
Vous contribuez à la maitrise des risques sur vos domaines de compétences,
Vous savez rédiger des notes stratégiques,
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des perspectives d’évolution professionnelle
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Un temps de travail flexible (télétravail possible)
Des avantages sociaux incluant titres restaurants, offres culturelles et de loisirs, et participation financière pour la complémentaire santé.
&##127919; Vous aimez le challenge et souhaitez contribuer à une fonction publique moderne et efficiente ? Ce poste est fait pour vous !
#RH #GestionDesTalents #Ain #CollectivitéTerritoriale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.