Agent de nettoyage avion h/f - cdg (h/f)

Description du poste:

MISSION PRINCIPALE:
Assurer le nettoyage complet d'un avion entre deux vols ou lors d'une escale.

DESCRIPTION DU POSTE

Effectuer un nettoyage complet de l'avion (tablettes, sols, sièges, compartiments bagages )
Vérifier et réapprovisionner les produits d'entretien
Ranger l'armement: oreillers, couvertures et journaux
Offrir aux passagers un espace propre, confortable et accueillant.
Répondre aux exigences d'exploitation: temps de transit, durée des escales
Respecter les consignes et les procédures de sécurité

PROFIL
Permis B Véhiculé ou zone filéo
Sens du travail en équipe
Rigoureux et organisé
Respect des consignes
Disponible 7j/7
Experience de 1 an en nettoyage avion

DIPLÔMES ET FORMATIONS SOUHAITÉES
11.2.6.2: Titre de circulation aéroportuaire;
11.2.3.6: Fouille des aéronefs;
11.2.3.10: Approvisionnement de bord.
Type d'emploi : Temps partiel, Intérim

Durée du contrat : 12 mois

Nombre d'heures : 25 par semaine
Salaire : 11,88€ par heure
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Travail de nuit
Travail en journée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sûreté aéroportuaire,Charger, décharger, manutentionner des produits,Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement,Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination,Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.