Directeur académique de la guyane (h/f)

Ouvert aux titulaires et contractuels Vacant Catégorie A Temps complet

Poste à pourvoir
le 03-03-25 Date limite de candidature
le 23-02-25

La Direction générale conduit la politique de l'établissement Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration et des politiques publiques du ministère de tutelle. Dans ce cadre, elle définit les orientations stratégiques de l'établissement, pilote leur mise en œuvre opérationnelle et assure l'encadrement et la coordination des actions conduites par les services et sites de l'établissement.

En lien avec la Direction générale, le Secrétariat général et sous l’autorité de la directrice générale adjointe de Réseau Canopé, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de l’établissement.

Vous participez, en visioconférence, aux réunions bimensuelles du comité stratégique/comité de direction et au séminaire annuel des cadres, en présentiel.

Dans le cadre des politiques définies par le recteur de l’académie de Guyane, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de Réseau Canopé en déployant une offre de formations et d’animation de communautés de pratiques sur l’ensemble de la zone territoriale du DROM. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l’École académique de la formation continue et le directeur de l’INSPÉ.

Vous assurez la supervision de la contribution au projet « Guyane connectée : combler les écarts » porté par la région académique ainsi que la responsabilité du pilotage de la politique académique en EMI, déléguée à vos soins par la région académique.

Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des services de la direction académique et de l’Atelier (ressources humaines et matérielles, sécurité des biens et des personnes, bâtiments) avec l’appui des membres de l’équipe.

L’équipe est composée de 10 personnes : formateurs de l’Atelier Canopé de Guyane, équipe administrative et logistique et en charge de la dimension communication.


Activités

* Vous structurez et capitalisez l’apport de l’Atelier Canopé en faisant connaître et en diffusant l’expertise du réseau.
* Vous déclinez les missions de l’établissement Réseau Canopé sur le territoire guyanais.
* Vous accompagnez les politiques académiques définies dans les comités académiques, traduites dans des conventions établies avec le recteur de l’académie de Guyane.
* Vous favorisez les partenariats locaux institutionnels ou privés.
* Vous accompagnez la collectivité territoriale dans ses projets liés à l’Éducation en participant au continuum pédagogique (parents, associations).
* Vous inscrivez votre action dans le cadre du dialogue de gestion mis en place au sein de l’établissement et assurez la gestion du budget de la Direction académique.


Conditions particulières

* Disponibilité horaire, mobilité importante au sein de la Direction académique. Déplacements et hébergements parfois dans des conditions sommaires.
* Déplacements possibles sur le territoire métropolitain, notamment à Chasseneuil-du-Poitou (siège de Réseau Canopé) et à Paris.
* Poste à temps plein, basé à Cayenne, télétravail possible (2 jours / semaine)

Votre profil

* De formation supérieure (bac +5), vous êtes un ou une passionné-e de l’ingénierie de la formation, en présence et à distance, et de l’innovation pédagogique. Vous faites preuve d’une expertise managériale et vous savez fédérer autour d’un projet.
* Vous disposez d’une expérience confirmée en matière de management.
* Vous connaissez la réglementation et les textes de référence nationaux en matière de formation continue et académique.
* Vous avez le statut de fonctionnaire ou êtes contractuel-le.

Vos avantages à nous rejoindre

* Vous êtes un-e acteur/actrice majeur-e de l’Éducation dans l’écosystème régional.
* Vous bénéficiez d'une majoration « vie chère » équivalente à 40% du traitement brut appliquée à la rémunération (agents titulaires et agents contractuels) ainsi que d'une bonification indiciaire de 40 points (pour les agents titulaires).


Niveaux de qualification

BAC +4 et supérieur


Expérience professionnelle

Confirmé


Savoir-faire

* Conduire une négociation
* Piloter un projet
* Prendre des décisions dans un système complexe
* Communiquer pour expliquer le sens de l’action
* Déléguer et évaluer
* Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
* Mettre en œuvre une démarche qualité
* Manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
* Mettre en œuvre une démarche favorisant la qualité de vie au travail
* Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
* Maitriser la conduite du changement d’un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle
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