Responsabilités
* Réceptionner les états de présence mensuels des collaborateurs
* Saisir les heures de travailles réalisées
* Saisir les éléments variables de rémunération (primes, indemnités, commissions)
* Suivi des temps et des absences et des tableaux de bords sociaux
* Réaliser des DSN et des DU
* Editer les documents de sortie (reçus pour solde de tout comptes, attestation employeurs, attestation Pôle Emploi, portabilité de la mutuelle, etc.)
* Contrôle et édition des bulletins de paie et des ordres de virement
* Etre l'Interface avec les interlocuteurs internes (comptabilité) et externes (prestataire paie)
* Constitution des dossiers du personnel
* Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions d'ordre RH (bulletins de salaire, congés etc.)
Qualifications
* De formation minimum Bac +2 gestionnaire de paie, vous justifiez d'un expérience de 5 à 6 ans sur un poste similaire.
* Vous maitrisez le logiciel de paie Sage
* Le salaire est fixé entre 36K€ et 40K€
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