Missions
- Contribuer à la mise en œuvre du projet des RHJ en lien avec le projet associatif
- Assurer la veille, l'accompagnement social et favoriser l'autonomie des résidents
- Mettre en place des actions collectives et contribuer à l'animation des RHJ
- Accompagner un public jeune dans le cadre d'appels à projet
- Accueillir et informer par téléphone et/ou physiquement
- Contribuer à l'information sur les RHJ
- Veiller à la sécurité du public, au respect des règles et au bon fonctionnement des RHJ
- Être amené, ponctuellement, à pallier les besoins du service dans la limite de ses compétences et de ses disponibilités
- Participer activement à la vie de l'association
- Assurer l'astreinte une semaine tous les deux mois en moyenne
Principales activités
- Gérer les inscriptions
- Gestion locative : accueillir, installer les résidents, état des lieux et sorties, encaissements, APL
- Veille sociale, accompagnement, diagnostic social
- Développer et animer des actions collectives thématiques
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux manifestations de l'Association
- Connaissances et intérêt : situations de jeunesse, action associative et intérêt pour l'actualité, les enjeux sociétaux et l'accès à la culture.
- Expérience : une première expérience souhaitée auprès du public jeune (16-30 ans) et /ou dans le domaine de l'insertion, du développement local ou de l'économie sociale.
- Qualités requises : animation d'un collectif et capacité d'accompagnement social, capacités relationnelles, créativité, aptitude au travail en équipe.
CDI temps partiel - 1 à 2 soirées hebdomadaires. Poste à pourvoir courant novembre2024, au plus tard pour le 02/01/2025
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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