Responsable demarche de progres ingenierie industrielle f/h

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Publié le 16.01.2025

Société : Safran Transmission Systems
Domaine d'activité : Démarche de progrès
Emplacement : Colombes, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans

MISSION PRINCIPALE :
Piloter et animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus Industrialiser, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance.


ACTIVITES :

1. Amélioration Continue
o Piloter les plans de progrès du Département.
o Prendre à son compte des projets d'amélioration continue.
o Piloter la démarche Innovation Participative du Département.
o Participer à l'organisation et à la structuration du Département.
o Promouvoir l'efficacité des rituels de management.
o Mettre en place management visuel.
o Mettre en place les standards de management.
o Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC.
o Manager la communication interne et externe au Département.
o Organiser des événements.
o Animer la communauté SharePoint.
2. Assurer la mission de Business Performance Manager pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN.
o Animer la démarche de remontée des KPI du Standard de Pilotage des Industrialisations.
3. Piloter la sous-traitance.
4. Piloter le budget du Département :
o Construire le prévisionnel en lien avec la Finance.
o Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs.
o Piloter les lots.
5. Piloter le management des ressources :
o Consolider le PMT avec les RHM.
o Suivre les imputations et le budget.
o Animer le processus PREPAL et PREPIC.
o Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département.


ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :

Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité.


Parlons de vous

Compétences techniques :
Pilotage budgétaire, processus Industrialiser.
Compétences transverses (savoir-être…) :
Leadership, Management transverses, Pilotage du changement.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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