Agent(e) d'entretien de copropriétés (h/f)

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/des agent/s d'entretien de copropriétés H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne.

Vous interviendrez dans des immeubles, copropriétés et résidences. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e d'entretien et rénovation en propreté ».

La formation se déroulera à Saint-Herblain ou à Saint-Nazaire en fonction de votre commune de résidence et est considérée comme du temps de travail effectif.

Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.
Démarrage de mission entre 6h et 7h du lundi au vendredi (voir samedi).
Formation du lundi au samedi entre 9 et 17h en fonction du planning. Les horaires et les missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes.

Missions :
- Réaliser des techniques d'entretien courant, de désinfection et de rénovation.
- Réaliser la répurgation des containers poubelles.
- Utiliser des machines types : autolaveuse, monobrosse, injecteur-extracteur.
- Réaliser des tournées multisites en autonomie

Profil souhaité :
- Débutants acceptés (une expérience préalable dans la propreté est un plus).
- Permis B obligatoire
- Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle.
- Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.