Assistant de service social hospitalier en ssr alzheimer f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Villejuif, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie hépatites et infections périnatales et oncogénétique à visée thérapeutique).


Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant de Service Social hospitalier en SSR Alzheimer F/H

Métier

Conception et développement des projets socio-éducatifs - Assistant social

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Du lundi au vendredi en 07h30 ou 07h36 Repos les week-end et jours fériés

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Intitulé de la direction :Direction des Finances

Composition de léquipe sociale :

1 Responsable de service social
19 Assistants de service social
5 Secrétaires sociales


Présentation du service de Gériatrie :

Hospitalisation complète :

Service de soins de suite Alzheimer et unité Cognitivo- comportemental (24 lits SSR et 14 lits UCC)

Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93- du 26.03.93)

Agir afin daméliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Vos missions

Missions générales :

Réaliser laccompagnement socio-éducatif des patients

Évaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives

Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de léthique professionnelle (participation obligatoire aux STAFFS) et réalisation dentretiens médecins, famille et Assistante sociale dans les 10 jours qui suivent lentrée du patient en SSR)

Régulariser des situations administratives et sociales : accès, maintien, recouvrement des droits

Participer à lorientation et organisation du maintien à domicile.

Rechercher les structures dhébergement adaptées aux pathologies

Établir et renforcer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

Protection des personnes vulnérables

Veille juridique et sociale

Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

Codage informatique du PMSI

Utilisation de loutil Trajectoire

Saisie des informations sociales dans le dossier informatique du patient (ORBIS)

Missions ponctuelles :

Participer aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses

Participation aux remplacements par roulement lors des congés de longues durées des collègues absents hors binôme.

Établir un relevé statistique et rapport dactivité annuel.

Accueil et tutorat détudiants en service social.

Profil recherché

PRÉ REQUIS :
D.E.A.S.S.
Diplôme D'État d'Assistant de Service Social

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Souhaitée mais non indispensable

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

- Connaissance de la législation sociale.
- Connaissance de la législation spécifique à la prise en charge des personnes âgées et dispositifs inhérents.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Disponibilité, sens de l'organisation.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Capacités relationnelles de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
- Qualités d'adaptation.


Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à linstallation (jusquà versés par lAGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires


AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à lespace détente : séances de relaxation