À propos de l'entreprise - YBT Brakes est une société française reconnue pour ses solutions de qualité dans le domaine du freinage performance, avec un fort potentiel en innovation dans le secteur de l'hybride et l'électrique.
À propos du poste :
YBT est à la recherche d'un technico-commercial B2B et B2C pour un stage d'une durée de 6 mois ou un contrat d'apprentissage de 12 mois, avant tout passionné(e) d'automobile et de mécanique automobile, pour accompagner le DG dans le développement du marché B2B, et qui adhère à nos valeurs : positivisme, partenariat, excellence, réactivité, orientation humaine et confiance.
Missions principales :
- Assurer le développement commercial et sa faisabilité par une prospection active des professionnel de l'automobile : Garages, véhicules prestiges, préparateurs automobiles, plateformes de ventes de pièces autos, concessions.
- Gestion des devis et des nouveaux leads
- Entretien des relations avec les partenaires B2B et garantir leur satisfaction.
- Proposer des nouvelles offres commerciales et valider avec le Directeur des Opérations.
- SAV B2C : Gestion des devis B2C et réclamation clients
- Participer au lancement commerciale des nouvelles conceptions YBT et le communication auprès du réseau B2B
Profil recherché :
De Formation BTS/DUT/ Licence professionnel commerce/vente
Vous avez des connaissances férues en automobile sportive, et vous êtes capable de vous adapter au domaine complexe du freinage performance.
Titulaire d'un permis B obligatoire
Démarrage souhaité: Février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.