Éducateur technique spécialisé / éducatrice technique spécialisée (h/f)

Vitalis Médical recherche pour l'un de ses clients en Martinique, secteur Fort-de-France, un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) H/F.

Missions :

En tant qu'Éducateur(trice) Spécialisé(e), vous serez responsable de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en difficulté sociale ou familiale, et des jeunes en difficulté d'insertion. Vous aurez pour mission d'aider à l'autonomie, de favoriser l'intégration sociale, et de mettre en place des projets éducatifs adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Vos principales missions seront :

- Accompagnement individualisé et collectif des jeunes ou adultes en difficulté.
- Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs.
- Suivi et évaluation des progrès des bénéficiaires.
- Soutien à l'insertion sociale et professionnelle.
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec des psychologues, travailleurs sociaux, et autres intervenants.
- Participation aux réunions de suivi des parcours des usagers.

Profil recherché :

- Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
- Expérience significative dans l'accompagnement de publics en difficulté (handicap, insertion, etc.).
- Sens de l'écoute, pédagogie et capacités à s'adapter aux besoins spécifiques des usagers.
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie dans le travail.
- Connaissance du territoire et des spécificités sociales de la Martinique est un plus.

Experience: 24 Mois

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.