Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, en réparation ou en construction. Il / Elle réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux.
ACTIVITÉS ET MISSIONS
Activités principales
- Dépanne et assure l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments
- Exécute tous les travaux de montage (chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc.)
- Maintient en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération
- Effectue des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire (réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux)
- Effectue une maintenance préventive (nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc.)
- Procède au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes
- Effectue des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC.)
- Effectue des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires
- Assure la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
Activités annexes
- Installe des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
- Installe et assure la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine
- Conseille sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
- Être force de propositions dans son domaine
- Participe à la modernisation des méthodes de travail
- Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
- Port des EPI (équipements de protection individuelle)
- Appliquer les règles gestes et postures
Heures supplémentaires selon nécessités de service / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà / Véhicules légers utilitaires
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
PROFIL RECHERCHE
Diplôme technique niveau 3 souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
Permis B
Règles de base en hygiène et sécurité
Assiduité, constance
Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers
Autonomie, curiosité, prise d'initiative dans son domaine de compétences
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Experience: 36 Mois
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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