Responsable technique - service adoption - h/f, haute-savoie

Responsable technique - Service Adoption - H/F, Haute-Savoie

Département de la Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France!

Missions principales

1. Assurer l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux du service ;
2. Attribuer les dossiers aux référents (évaluation des demandes d'agrément en vue d'adoption ; suivi des pupilles de l'Etat ; suivi des enfants adoptés en France et à l'étranger) ;
3. Valider les rapports et les projets soumis au chef de service ;
4. Assurer la gestion et l'animation de l'équipe ;
5. Impulser l'analyse des pratiques professionnelles ;
6. Impulser, accompagner et encadrer la mise en oeuvre du projet pour l'enfant pour les pupilles de l'Etat suivis par le service ;
7. S'assurer de l'élaboration concertée des projets conduits en faveur des enfants avec l'ensemble des partenaires concernés et notamment le tuteur et le Conseil de Famille ;
8. S'assurer de la tenue des synthèses ;
9. Evaluer si les moyens nécessaires à la réalisation des projets sont disponibles ou s'assurer que des solutions alternatives sont possibles ;
10. S'assurer de l'actualisation régulière des projets ;
11. Recevoir les jeunes majeurs et élaborer les contrats jeunes majeurs ;
12. Apporter le Conseil technique autour des missions relatives à l'accès aux origines personnelles et à la consultation de dossiers des enfants placés ;
13. Participer aux instances de la Commission d'Etudes et du Suivi du Statut des Enfants Confiés ;
14. Contribuer à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance dans le domaine de l'adoption et des pupilles de l'Etat et formuler des propositions d'évolution ;
15. Favoriser les adaptations nécessitées par les évolutions légales et réglementaires ;
16. Participer et contribuer à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques ;
17. Contribuer à la réunion d'informations collective à l'attention des candidats ayant déposé une demande d'agrément en vue d'adoption ;
18. Assurer la mission de régisseur pour la Direction Enfance Famille ;
19. Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction ;
20. Conduire et contrôler des processus techniques de réalisation d'une (ou plusieurs) opération(s) ou d'une ou plusieurs procédure(s) conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail ;
21. Planifier les tâches des équipes en qualité d'expert du métier et des agents et s'assurer de la qualité des services faits ;
22. Assurer un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire ;
23. S'appuyer sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes ;
24. Encadrer des fonctions d'exécution et est susceptible de faire de la coordination/pilotage de prestataires externes.

Profil recherché

1. Capacité à formuler des propositions et à travailler de manière transversale ;
2. Maîtrise de la conduite de réunion et de projet ;
3. Travailleur social de formation (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social) ;
4. Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;
5. Aptitude confirmée à l'animation d'équipe ;
6. Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance ;
7. Connaissance des compétences médico-sociales du Département ;
8. Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination ;
9. Rigueur, esprit d'initiative et autonomie ;
10. Capacité à encadrer et à animer une équipe.
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