Vous avez envie d’intégrer une entreprise du secteur de la tech et de développer vos compétences en recrutement ? Rejoignez Elap, éditeur de logiciels et contribuez à la création du service recrutement !
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe, vous aurez l’opportunité d’intervenir avec elle sur l’ensemble du processus de recrutement pour nos 3 entités situées à Villeneuve d’Ascq (59), Paris La Défense (92) et Brignoles (83).
Missions principales :
* Collaboration avec les managers : participation aux briefs pour comprendre les besoins en recrutement et les enjeux des postes à pourvoir.
* Création et diffusion des offres : rédaction des fiches de poste, publication des annonces sur notre site internet via notre ATS, sur les Job-Boards et sur .
* Gestion des candidatures : traitement des candidatures reçues et présélections.
* Sourcing et gestion d’un vivier de candidats : recherche proactive de candidats sur les CVthèques et sur, gestion et mise à jour d’un vivier de candidats dans notre ATS.
* Préqualifications et entretiens : réalisation des préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens avec la Responsable Recrutement et rédaction des comptes rendus.
* Coordination avec les managers : organisation des entretiens candidats / managers, participation aux débriefs d’entretiens.
* Pré-Onboarding : rédaction des promesses d’embauche, suivi avant embauche.
* Diverses tâches administratives.
Missions secondaires :
* Communication / Marque Employeur : contribution à la communication sur et au développement de notre marque employeur.
* Projet « School » : participation à l’organisation des recrutements pour la « School » (classe dédiée à l’intégration et à la formation de certains métiers).
* Relations écoles & évènementiel : participation au développement et à la gestion des partenariats écoles, participation aux Job-Dating et ateliers écoles, participation à l’animation des événements entreprise …
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Licence RH et recherchez un stage de 3 à 4 mois à partir d’avril 2025, avec l’ambition de poursuivre en alternance dès septembre 2025 dans le cadre d’un Master RH .
Ce que nous recherchons :
* Passion pour le recrutement : vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir toutes les facettes du recrutement.
* Qualités relationnelles : à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’écoute, ouvert(e) d’esprit et aimez échanger avec des profils variés.
* Rigueur et Organisation : vous avez une bonne mémoire et vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
* Esprit synthétique & Analytique : vous êtes capable de synthétiser et analyser une multitude d’informations.
* Persévérance : vous êtes capable de continuer à chercher les meilleures solutions face aux difficultés.
Ce que nous vous offrons :
* Un stage formateur et évolutif : développez vos compétences sur l’ensemble du cycle de recrutement.
* Une opportunité de carrière : possibilité d’évoluer en contrat d’apprentissage dès septembre 2025 pour votre Master RH.
* Flexibilité : un équilibre entre travail au bureau (Villeneuve d’Ascq) et télétravail selon les usages de l’entreprise.
* Recrutements diversifiés : la possibilité de recruter pour une grande variété de métiers (IT, comptabilité, RH…) et d'interagir avec des profils aux compétences et expertises multiples.
* Expérience multi-sites : déplacements ponctuels dans nos bureaux de Paris à La Défense (92) et dans le Sud à Brignoles (83), avec prise en charge des frais de déplacements professionnels.
* Avantages : prime de déplacements, carte titres restaurant.
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