Agent commercial indépendant (h/f)

Rejoignez EWIGO, le réseau n°1 d'agences automobiles en France avec plus de 200 points de vente.
Nous recherchons un Agent Commercial Indépendant H/F pour notre agence de vente de véhicules d'occasion.

Missions
En tant qu'Agent Commercial Indépendant EWIGO, vous serez chargé de :
- Prospecter de nouveaux clients (téléphone et terrain)
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Entrer de nouveaux mandats de vente
- Mettre en vente les véhicules et assurer le suivi des mandats
- Organiser les visites et conclure les ventes de véhicules
- Promouvoir l'ensemble des services EWIGO

Profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les qualités suivantes :
- Forte motivation et détermination
- Excellent sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur et enthousiasme
- Très bon relationnel
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B impératif

Une expérience commerciale, notamment dans l'automobile, sera un atout apprécié.

Nous offrons :
- Un statut d'agent commercial indépendant
- Une formation complète pour intégrer l'activité dans les meilleures conditions
- Des outils performants pour atteindre vos objectifs de vente
- Une rémunération attractive (entre 2 000 € et 5 000 € par mois)
- L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance

Vous êtes passionné par l'automobile et le commerce ?
Vous aimez les challenges et souhaitez travailler dans une atmosphère conviviale ?
Rejoignez l'aventure EWIGO et participez à la révolution du marché de l'automobile d'occasion !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.