à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
Votre agence CRIT Besancon recrute pour les besoins de leur client SAFRAN un(e) RH - Ressources Humaines de proximité en CDI. Ce poste stratégique est essentiel pour piloter les processus de recrutement, développement des compétences et gestion de carrière au sein de notre organisation industrielle.
Missions
Recrutement :
Superviser le processus de recrutement pour les contrats CDI, CDD et intérim.
Mettre en oeuvre des actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise.
Garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Développement des Compétences :
Diriger la campagne de recensement des besoins en formation.
Assurer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
Gestion de Carrière :
Participer aux processus de gestion de carrière, y compris les entretiens professionnels, les bonus et les revues de personnel.
Support et Conseil :
Fournir un soutien et des conseils aux opérationnels et aux managers dans la gestion des ressources humaines.
RSE, QVT et Santé :
Contribuer et participer activement aux initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Qualité de Vie au Travail (QVT) et santé au sein de l'entreprise.
Profil Recherché
Formation : Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines.
Expérience : Expérience significative en milieu industriel, en particulier dans la gestion de carrières et le développement des compétences.
Qualités Personnelles :
Excellentes compétences relationnelles et goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité.
Grande capacité d'écoute, esprit d'équipe et aptitude à gérer des projets (animation et suivi des plans d'actions).
Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre équipe, nous attendons votre candidature avec impatience.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.