Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif. Service / Secteur : Maintenance / Electricité Régulation Automatisme
Rythme de travail : Journée à l'année avec régime d'astreinte
Missions principales :
Responsabilités Techniques
Assiste le responsable de secteur ERA sur les activités d'Electricité, de Régulation et d'Automatisme.
Est expert technique dans les domaines de l'Electricité, la Régulation et l'Automatisme.
Réalise des travaux nécessitant une expertise technique (installation et configuration de variateur, démarreur, Simocode, réglage d'appareils)
Gère les interventions de jour et participe aux astreintes en période de production et période d'inter-campagne
S'assure que les enregistrements GMAO soient réalisés et renseignés
Participe à la mise à jour de la documentation technique relative à son secteur (procédures, schémas électriques)
Participe à l'organisation de l'arrêt technique Logistique Industrielle dans son domaine de spécialité
Participe à l'organisation et la réalisation de la journée « coupure électrique » du site
Force de proposition
Analyse les défaillances techniques et propose des solutions d'améliorations à son responsable de secteur.
Participe à l'organisation du suivi et du contrôle réglementaires des installations électriques.
Prise en charge, à la demande de son responsable, des dossiers de travaux neufs ou exceptionnels ou d'amélioration dans son domaine.
Responsabilités Managériales
Organise, conseille et assiste le travail de son équipe
Remonte au responsable de secteur tout problème identifié : organisation d'équipe suite à une absence, discipline
Gère des entreprises extérieures (cahier des charges, consultation, gestion de chantiers)
Assure les descentes et remontées d'informations via les outils en place : briefing, etc
Participe aux évolutions de son équipe (évaluation du personnel, besoin de formations, préparation des entretiens individuels)
Propose et suit le budget de son service avec son responsable
Remplace le responsable en cas d'absence
Participe au management et au suivi du 5S dans son périmètre
Responsabilités QSE
Respecte et fait respecter la politique QSE du site et du Groupe
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