Chef de secteur, gestion ateliers ‐ transport général

Relevant du Directeur général, Gestion de la flotte et approvisionnement, le Chef de secteur, Gestion ateliers ‐ Transport Général, a comme mission d’assurer une gestion optimisée de la maintenance ainsi que des réparations des équipements de l’ensemble de la flotte du Transport Général. Ses stratégies efficaces permettront d'améliorer le taux de disponibilité tout en diminuant leurs coûts de maintenance. Il devra s’assurer d’avoir des procédures de travail en amélioration continue et adaptées adéquatement à l’ensemble de nos types d’équipements tout en assurant leurs applications et en veillant à l'homogénéité des pratiques de son service. Pour ce faire, il devra pouvoir responsabiliser son équipe et compter sur les efforts de chacun pour maximiser l’efficacité de l’ensemble des ateliers sous sa responsabilité. Par ses qualités de gestionnaire, son leadership et son expertise, il s’assure d’obtenir un travail d’équipe et de mettre tout en oeuvre afin de satisfaire les besoins de nos clients internes (opérations).



Vos responsabilités seront :

* S’assure du respect des objectifs (KPIs) établis par atelier et globalement dans SMTR;
* S’assure d’avoir une vision globale de la charge de travail des ateliers sous sa responsabilité;
* S’assure de la réalisation et la mise à jour du programme d’entretien préventif de façon à répondre aux normes établies par la SAAQ, le MTO, le DOT, le service technique ou autre besoin défini par l’entreprise;
* Évalue et met en application les différents projets de travaux de maintenance et d’entretien préventif spécifique à l’entreprise;
* S’assure du respect du calendrier des travaux d’entretiens préventifs (PM, campagne, etc.);
* Implante les meilleures pratiques de l’industrie;
* Instaure et implante des temps standards;
* S’assure de l’exactitude et de la qualité des informations saisies dans notre système de maintenance (WFA) ;
* Effectuer la gestion des équipements immobilisés (minimiser le « down time »);
* Investigue les raisons des non-disponibilités des équipements requis pour les opérations et prend les actions nécessaires pour corriger les problématiques;
* Participe en collaboration avec les superviseurs d’atelier à l’évaluation des coûts et du temps nécessaire à la réparation ou à l'entretien des équipements en fonction de l’état général et des besoins des opérations;
* Évalue le rendement et la performance de son équipe;
* Analyse et justifie les besoins en main-d’oeuvre et participe au recrutement;
* Établie en collaboration avec les superviseurs, les besoins de formations en s’assurant du déploiement de ceux-ci aux employés ciblés;
* S’assure d’avoir les bons outils dans les ateliers en fonction des nouvelles technologies émergentes;
* Revoit et optimise les processus (coûts/rentabilité, délai, qualité, productivité) liés à l’exécution des projets à l’internes jusqu’à la modification d’un équipement;
* Effectue des visites régulières des ateliers afin de maintenir le niveau de performance souhaitée;
* Veille à la promotion de la culture SST et s’assure du respect des normes de santé et sécurité au travail dans chaque atelier;
* Valide et contrôle le respect des politiques et procédures dans les ateliers;
* Valide et contrôler le respect des politiques et procédures chez les fournisseurs externes par des audits vérifiant la qualité des travaux;
* Participe à l’élaboration des budgets d’entretien des équipements en collaboration avec son gestionnaire;
* Propose des budgets d’immobilisations et d’outillage pour le service d’entretien;
* Justifie les dépenses d’entretien et collabore à la rédaction des rapports à présenter aux gestionnaires du Transport Général;
* Participe à diverses réunions de gestion et à différents comités de travail;
* Réalise les différents mandats confiés par son supérieur.



Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

* 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans ce domaine (gestion d’entretien) ;
* Baccalauréat en génie mécanique ou génie industriel ou DEP en mécanique de véhicule lourd ou expérience équivalente;
* Solide expérience en gestion d’équipe ;
* Bonne connaissance de l’informatique.



Horaire

Jour


Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!


* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
#J-18808-Ljbffr