Stage key account manager-kam junior h/f

Job TitleStage Key Account Manager-KAM Junior H/F
Job DescriptionCe poste vous donne la possibilité d’

Epauler les KAMs dans la gestion quotidienne des enseignes et les assister dans le déploiement auprès de nos clients de nos nouvelles générations de produits destinés à améliorer la qualité de vie de tous au quotidien.
Vous avez pour principales missions-
Assurer la gestion autonome d'un ou plusieurs comptes clients (ALDI, LIDL, Monoprix)
-
Participer aux négociations commerciales annuelles
-
Mettre en œuvre la politique promotionnelles avec nos clients
-
Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des pistes d’améliorations,
-
S'assurer du suivi des contrats commerciaux avec l’équipe des KAMs, le pricing officer et la finance
-
Mettre à jour, analyser et suivre le reporting des activités : datasharing clients, suivi du chiffre quotidien, participation aux réunions commerciales avec les KAMs.

Vous faites partie de

La division Personal Health de Philips et vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale des canaux de vente Grandes et Moyennes Surfaces (Leclerc, Système U, Carrefour, Intermarché…) dans les rayons PEM (Petit Electroménager) et DPH (Rayon Droguerie Parfumerie Hygiène). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de Key Account Managers, de Trade Marketing et avec nos équipes de vente pour promouvoir l’ensemble des produits Philips.
Vos atouts pour réussir à ce poste-
Niveau Master Bac +4/5 en commerce/vente, Marketing
-
Vous êtes disponible à partir de Janvier 2025
-
Vous possédez idéalement une première expérience en vente ou en marketing opérationnel,
-
Vous êtes force de proposition, curieux(se), motivé(e), proactif, rigoureux(se) doté(e) d’un esprit d’adaptation,
-
Vous êtes autonome et avez le goût du challenge,
-
Vous maitrisez l’anglais et les outils du Pack office. Très bon niveau d’Excel ( TCD, recherche V etc.. et PowerPoint.
Le poste est basé à Suresnes (92), au siège France de Philips.

Comment nous travaillons ensemble

Nous croyons que nous sommes plus efficaces ensemble qu'à distance. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine.
Les rôles sur site exigent une présence à temps plein dans les installations de l'entreprise.
Les rôles sur le terrain sont plus efficacement accomplis en dehors des installations principales de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Ce rôle est un rôle sur site.

A propos de Philips

Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
- En savoir plus sur nos activités ici.
- Découvrez notre histoire riche et passionnante ici.
- En savoir plus sur notre mission ici.

Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ici.

Clause d'égalité des chances

Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, en mettant l'accent sur la non-discrimination.

Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus d'emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d'informations, lisez notre politique d'inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter ce rapport.

#LI-EU

#LI-HYBRID