Manager commerce (h/f)

Domaine : MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise


Type de poste : Manager Commerce


Secteur : Grande distribution


Localisation : CESSON

Pigier Melun est à la recherche d'un Manager Commerce (H/F) pour l'une de ses entreprises partenaires, une enseigne de grande distribution.

1. Anticiper et animer le commerce de son périmètre :
- Construire avec l’équipe le projet commercial de son périmètre en cohérence avec le projet magasin.
- Adapter les gammes aux évolutions du marché et aux spécificités locales.
- Développer le partenariat commercial et les animations commerciales locales.
2. Faire grandir l’équipe par un management collaboratif :
- Relayer et diffuser la vision de l’entreprise et le projet commercial du magasin.
- Définir le niveau d’exigence et de qualité attendu.
- Animer l’équipe pour créer les conditions favorables à la responsabilisation de chacun.
3. Fidéliser les clients par une relation authentique garantissant leur confort d’achat :
- Organiser avec l’équipe l’écoute des besoins clients.
- S’assurer de la qualité des conditions d’accueil des clients ainsi que des réponses apportées à leurs demandes.
- Faire émerger de nouvelles actions pour développer le recrutement et la fidélisation clients.
4. Piloter la bonne tenue des linéaires :
- Garantir la tenue des basiques en permanence : balisage, propreté, disponibilité des produits.
5. Garantir la performance de ses marchés :
- Analyser et piloter les indicateurs commerciaux et les partager avec son équipe.
- Garantir le niveau de résultats sur l’ensemble des lignes des comptes d’exploitation des marchés confiés.
- Appliquer la législation commerciale.
- Contribuer à la rentabilité de son commerce par une politique de prix et des opérations commerciales adaptées.
- Optimiser la productivité de l’équipe ainsi que les moyens qui lui sont confiés pour atteindre ses résultats.
- Superviser le pilotage des stocks, démarques, approvisionnements et commandes de ses marchés.
6. Développer les talents :
- Développer l'expertise de chacun et s'assurer de l’excellence métier.
- Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe.
7. Expérience : 2 ans minimum en tant que coordinateur d'équipe (Manager Caisse, Animateur d'équipe merchandising, etc.).
8. Compétences : Maîtrise des outils de gestion, des règles de merchandising, connaissances en législation sociale et commerciale.
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