Publiée le 09/01/2025
Description de l'employeur
Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.
Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Île-de-France et pour l'environnement.
Au sein de Transilien, les collaborateurs de la DSI ont pour objectif d'apporter des services numériques innovants pour contribuer aux enjeux du groupe SNCF en construisant les SI de demain et en les maintenant opérationnels.
La DSI Transilien, ce sont: 200 applications, 13 000 utilisateurs, 250 millions d'euros de budget, + de 180 salariés, une très haute disponibilité des SI en 24x7.
Description du poste
En tant que chef ou cheffe de projets techniques, vous serez amené à :
* Piloter des projets techniques SI industriels ou de gestion, parfois complexe ou transverse, des phases de conception (avec les architectes) jusqu'à leur mise en exploitation
* Piloter et participer à l'activité Télécom de la DSI Transilien, comme des projets de déplacement de centre de commandement, de transfert d'activité sur le contexte d'ouverture à la concurrence
* Acquérir une bonne vision des enjeux des différents projets techniques qui vous seront confiés et de leur intégration dans la Roadmap Technique Globale du SI TN
* Piloter les études, macro-chiffrages et défendre la priorisation des différents projets techniques avec les roadmaps métier
* Organiser le pilotage de ces projets
* Définir les éléments organisationnels et la méthodologie nécessaire à la mise en oeuvre efficace de ces projets nécessitant la collaboration d'un grand nombre d'acteurs: PO/PPO des solutions impactées, MOE et responsables de la MOE, architectes, leadtech, OPS, Design Authority et diverses équipes techniques
* Être responsable des engagements de service sur la qualité des solutions délivrées
* Être pro-actif dans la gestion des risques et force de proposition pour trouver des solutions
* Optimiser les solutions proposées pour réduire les coûts associés
* Collaborer avec l'ensemble des services transverses tels que les architectes, les urbanistes, les lignes de services techniques de l'exploitant
* Contribuer à la définition de la Roadmap Technique avec les architectes et la Design Authority
Informations complémentaires :
* Poste basé à Saint-Denis ou Nantes
* Déplacements occasionnels à Saint Denis, Nantes, Lyon et Lille
* Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
* Évolutions possibles du postede Chef ou cheffe de projet, Architecte logiciel
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé), vous avez une expérience solide en tant que chef ou cheffe de projets techniques ainsi que d'excellentes connaissances techniques transverses.
Des connaissances de base en Architecture des SI et en méthodes Agiles seraient appréciées.
Rejoignez-nous si vous :
* Avez de bonnes connaissances techniques transverses: technologies Cloud sur Azure et AWS notamment, BDD, middleware, Windows Server, SQL Server, Ubuntu, Spring, Apache http Server, Ubuntu, principaux Framework de développement, etc...
* Avez de bonnes connaissances en réseau, notamment sur les infrastructures de transmission optique et sur les infrastructures réseaux WAN, LAN, MAN
* Avez de bonnes connaissances en sécurité
* Avez des connaissances de base en architecture
* Avez des compétences en gestion de projet, méthodologies Agile (Safe)
* Avez des capacités à gérer/prioriser les urgences
* Avez de bonnes capacités relationnelles et de communication.
* Avez un esprit de synthèse
* Savez animer une équipe projet
* Êtes force de proposition
* Faites preuve d'anticipation
* Êtes autonome
* Êtes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
40-45 Ke selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%
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