Coordinateur de parcours en soins à domicile (h/f)

- Etablissement : Service Aide à Domicile (SAAD)
- Secteur : Aide à domicile pour les particuliers
- Lieu de Travail : Figeac (46)
- Type de Contrat : CDD 6 mois
- Poste à pourvoir : Au plus tôt
- Horaires : 35 heures hebdomadaires (adaptable). Horaires à définir
- Spécificités : Astreintes les soirs, week-ends et jours fériés selon l'activité du service. Télétravail possible 1j/sem.

Descriptif du poste :
Le coordinateur de parcours intervient en soutien d'équipes de professionnels à domicile exerçant en auto-gestion auprès de personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles fragilisées).
Il établit, organise et gère des liens permettant l'optimisation de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées par le SAD.
Il coordonne la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet personnalisé établi avec les usagers, leurs proches aidants, l'ensemble des intervenants.
Il contribue au développement de projets dans l'intérêts des usagers tels que les actions de prévention de la perte d'autonomie notamment.

Il incarne les valeurs, le savoir-faire et l'identité de la structure.

Missions principales :
Le coordinateur parcours recherche l'optimisation de l'accompagnement des usagers tout en soutenant l'autonomie des intervenants à domicile.

Il réalise des visites à domicile en collaboration avec les intervenants de terrain, afin d'aider à l'évaluation des besoins et à la proposition de prestations adaptées, dans le respect des procédures en vigueur (élaboration des contrats de prestation et devis.).
Exerçant un rôle de conseil, il réalise régulièrement des réévaluations, en collaboration avec les intervenants de terrain, afin de proposer des adaptations de l'offre de service ou réorienter les personnes vers des services appropriés.
Il assure la coordination avec les toutes les parties prenantes de la structure (personnels administratifs et d'encadrement, intervenants de terrain) et les partenaires para-médicaux.

Notre différence :
L'Apeai-ADAR offre un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Les horaires sur le poste sont organisés et connus à l'avance. Pas de repos sec.
Nos équipes fonctionnent en en auto-gestion et en étroite collaboration avec tous les intervenants autour de chaque situation.

Formation souhaitée : Diplôme de niveau 6 en lien avec l'accompagnement des publics fragiles, notamment CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé, infirmier, TISF.

Expérience exigée : minimum 1 an auprès des publics fragiles (PA-PH). Connaissance du secteur médico-social exigée

Permis B indispensable

Lettre de motivation et C.V. à adresser à Mme VERGNE-ROQUES Sandrine

Experience: 12 Mois

Compétences: Coordination d'équipe,Pathologies du vieillissement,Pathologies psychiatriques,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Apporter un appui technique pour le personnel,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Participer à des réunions multidisciplinaires,Prévenir et résoudre les conflits,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L?APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d?autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d?accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.