Directeur / directrice d'accueil de loisirs (h/f)

Dans le cadre de cette organisation, nous recherchons un.e DIRECTEUR.RICE D'ACCUEIL DE LOISIRS afin d'assurer la direction sur le mois d'août.

Poste à temps complet en CDD du 28 juillet 2025 au 28 août 2025.

Vos missions principales sont :
- Assurer la direction de l'ALSH sur le mois d'août
- Assurer un soutien pour une cohésion sur les différentes structures et les différents temps de l'enfant
- Suivre le budget de l'accueil de loisirs du mois d'Août.
- Diriger une équipe
- Animer l'équipe professionnelle, composée de titulaires et de vacataires en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels si besoin.
- Organiser avec l'équipe et coordonner la mise en place des activités pour les enfants en cohérence avec le projet pédagogique.
- Veiller à l'application du projet pédagogique (en déclinaison de PEDT), du règlement intérieur de l'ALSH et l'application de la réglementation de la DSDEN
- Assurer le suivi des enfants et se positionner comme interlocuteur privilégié des familles et des enfants
- Organiser l'accueil et les modalités de participation et d'inscription des familles et réaliser le pointage des enfants
- Être le garant de la qualité des relations et assurer un rôle de tiers entre les enfants, les parents, l'équipe d'animation et le personnel d'entretien et de restauration pour les sites dont il a la charge.
- Tenir un état de présence des enfants accueillis (pointage et suivi de fréquentation)
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels internes et externes
-Rendre compte de l'activité de l'ALSH au mois d'Août et de son fonctionnement à sa hiérarchie (bilans).

Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou d'un diplôme professionnel tel qu'il figure dans l'arrêté du 9 février 2007, permettant d'exercer les fonctions de direction dans les accueils de loisirs organisés pour plus de 80 mineurs et pour une durée supérieure à 80 jours requis et justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants et de pratiques pédagogiques de terrain. Vous êtes capable de concevoir et animer des projets en dynamisant votre équipe.
Vous savez établir un budget et le suivre et gérer des plannings. Formé.e à la gestion de conflits et à la médiation vous savez accompagner vos collaborateurs. Une aisance avec les outils informatiques serait un plus. De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d'une importante aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute.
Permis B obligatoire.

Conditions de travail
Cycle de travail selon planning, du lundi au vendredi de 7h30 à 17h ou de 9h à 18h30.
Présence nécessaire le samedi 14 juin au matin pour préparation.

Rémunération :
Traitement indiciaire grade d'adjoint d'animation + RIFSEEP de 440€ brut mensuel soit 1815€ net/mois

Date limite pour postuler : 17 avril 2025 inclus
Poste à pourvoir : le 28 juillet 2025

Candidature à adresser Madame le Maire avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation

Experience: 3 Mois

Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Droit du travail,Habilitation BAFD,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Ville active de plus de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cSur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es.