Description du poste
Le SGC de Forcalquier, créé au 1/01/2022 couvre la communauté d’agglomération Durance Lubéron Verdon agglomération (DLVA), la communauté de communes Communauté de communes Forcalquier montagne de Lure (CCFML) et la communauté de communes Haute-Provence-Pays de Banon.
Le SGC de Forcalquier est implanté à Forcalquier. 2 CDL sont positionnnés sur les collectivités de son ressort.
Le CDL implanté à Manosque s'occupe des collectivités suivantes:
- Communauté de Communes Durance Lubéron Verdon Agglomération: 75 budgets
- Communauté de Communes Pays de Forcalquier-Montagne de Lure: 37 budgets
- Syndicats: 14 budgets
- ASA: 26 budgets
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie des collectivités, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Il travaille avec des interlocuteurs externes (élus,administratifs) et l’équipe du SGC.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un cadre itinérant disposant de plusieurs espaces de travail :
- au sein du SGC de rattachement,
- au sein de la DDFiP, dans un espace partagé avec d’autres CDL.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Compétences requises
1. Des compétences en matière de gestion des comptes publics.
2. Maîtrise des outils informatiques.
Qualités requises
3. Être en capacité de maîtriser les actions existantes et s’investir personnellement et techniquement dans des procédures innovantes.
4. Capacité d’écoute et de dialogue en vue de conforter les relations avec les partenaires des finances publiques.
5. Une bonne communisation écrite et orale.
Connaissances recherchées
Le/la candidat(e) justifiera d’une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d’une appétence pour le conseil.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
7. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
9. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
10. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
13. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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