Test manager h/f

Quel sera ton poste ? Test Manager H/F

Lieu : Niort 79

Télétravail : Possible

En tant que Test Manager H/F, tu seras responsable de garantir la qualité des solutions logicielles développées par nos équipes. Ton rôle sera crucial pour assurer que nos produits répondent aux exigences de qualité et de performance attendues par nos clients.

Tu auras pour missions de :

* Définir et mettre en œuvre des stratégies de test adaptées aux projets en cours, en collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet.
* Superviser et coordonner les activités de test, en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
* Conduire des tests fonctionnels, techniques et de performance pour identifier et documenter les anomalies.
* Assurer la traçabilité des tests et des résultats, en utilisant des outils de gestion de la qualité.
* Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes de qualité et proposer des améliorations continues.
* Veiller à la mise à jour des processus de test et des bonnes pratiques, en s'appuyant sur les retours d'expérience et les évolutions technologiques.
* Participer à la rédaction de la documentation technique et des rapports de test.
* Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes en matière de tests et de qualité logicielle.
* Gérer les relations avec les clients pour les tenir informés de l'avancement des tests et recueillir leurs feedbacks.
* Encadrer et former les équipes de test, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Chez SYD, nous recherchons un(e) Test Manager H/F rigoureux(se) et passionné(e) par la qualité logicielle, capable de mener à bien des projets de test ambitieux. Si tu te reconnais dans les points suivants, alors cette opportunité est faite pour toi !

Qualités et compétences requises :

* Excellentes compétences en gestion de tests et en coordination d'équipes.
* Maîtrise des outils de gestion de la qualité (comme Jira, TestRail, Selenium) et des méthodologies de test (ISTQB, TMMi).
* Connaissance approfondie des processus de développement logiciel et des standards de qualité.
* Capacité à analyser des données et à proposer des optimisations basées sur des indicateurs de performance.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Proactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes internes et externes.
Formation et expérience :
* Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle, ou dans un domaine connexe.
* Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
* Connaissance des outils d'automatisation de tests et des environnements de développement intégrés (IDE).
* Certification ISTQB ou équivalente serait un plus.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH :
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie, Anaïs)
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD :
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus :
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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