Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
REJOIGNEZ-NOUS DANS LE PROJET LEVADAPT : UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE AU SEIN DE L’UNITÉ DE RECHERCHE AGROÉCOLOGIE (INRAE)
Vous intégrerez l'unité de recherche pluridisciplinaire INRAE Agroécologie à Dijon pour contribuer au projet innovant LEVADAPT, financé par l’Office Français de la Biodiversité. Ce projet explore les conflits liés à la gestion de la biodiversité en France, en adoptant une approche multi-taxons et multi-contextuelle. En abordant des enjeux variés de conservation et d’exploitation, LEVADAPT vise à identifier des leviers de transformation efficaces pour chaque contexte étudié. En particulier, vous vous concentrerez sur les espèces suscitant des conflits en raison de leur exploitation ou de leur impact écologique, en tenant compte des dimensions socio-économiques associées. Les résultats de ce projet serviront à élaborer des grilles d'analyse visant à mieux comprendre et anticiper les conflits dans des contextes de gestion adaptative, afin de soutenir des prises de décisions cohérentes avec des objectifs écologiques et sociaux. Par ailleurs, ces résultats contribueront à la relance de la plateforme de gestion adaptative en France, en lien avec la Stratégie Nationale pour la Biodiversité 2030.
VOTRE RÔLE PRINCIPAL DANS LE PROJET
Cartographie des parties prenantes :
* Réaliser des enquêtes sociologiques pour identifier les acteurs clés, leurs relations, leurs intérêts parfois conflictuels, ainsi que les agents de changement potentiels.
* Identifier les facteurs facilitants ou freinant la mise en œuvre de mesures de gestion adaptative.
Analyse décisionnelle structurée :
* Organiser des ateliers participatifs avec les parties prenantes pour mener des analyses multicritères.
* Guider les décisions en reliant actions, impacts écologiques et socio-économiques.
* Évaluer les compromis et identifier des solutions gagnant-gagnant en gestion adaptative.
RESPONSABILITÉS CLÉS
* Participer à la sélection de cas d’étude pertinents (espèces exploitées, coexistence activités humaines-biodiversité, gestion des espaces naturels).
* Adapter et appliquer des méthodologies spécifiques à chaque cas d’étude.
* Organiser et conduire des enquêtes sociologiques sur le terrain dans 3 cas d’étude.
* Planifier et animer des ateliers participatifs avec les parties prenantes.
* Valoriser les résultats de la recherche sous forme de publications scientifiques dans des revues internationales.
* Communiquer les résultats du projet auprès des partenaires (OFB, autres acteurs) via : Un guide pratique pour la mise en œuvre de démarches de gestion adaptative ; et un webinaire et/ou séminaire de restitution des résultats.
Formations et compétences recherchées
Doctorat
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :
Formation : Doctorat (ou Master avec expérience pertinente) en sciences humaines et sociales appliquées à la conservation de la biodiversité et en particulier aux situations de conflits entre gestion de la biodiversité et activités humaines.
Compétences techniques :
* Expérience en travail transdisciplinaire avec des parties prenantes variées.
* Expertise en méthodes de recherche qualitative (entretiens, ateliers participatifs).
* Conduite et coordination de collectes de données sur le terrain.
* Aptitudes en communication scientifique.
Atouts :
* Participation à des projets interdisciplinaires.
* Animation d’ateliers participatifs.
* Maîtrise de l’anglais (niveau B2-C2).
* Expérience de médiation sociale dans des situations de conflit récurrent entre parties prenantes.
Qualités personnelles :
* Organisation et gestion du temps.
* Autonomie et flexibilité.
* Mobilité, avec du travail de terrain répété, dans différentes régions de France.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain.
* Pensée critique et créativité.
* Fort intérêt pour la valorisation des résultats de la recherche.
Votre qualité de vie à INRAE
* jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
* dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle
* d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux
* prestations sociales : CESU etc…
* prestations vacances, loisirs, d'activités sportives, culturelles, familiales : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel
* d'une restauration collective avec une aire de pique-nique
* dispositifs de prise en charge partielle par l’employeur des frais de déplacement domicile-travail
* télétravail autorisé sous conditions
* d’un remboursement d'une part des cotisations de protection sociale complémentaire
* billet congé annuel SNCF
* d’accès facile au Centre INRAE Dijonnais par le tram, le bus + parkings vélos, voitures...
* d’un accueil au sein de l’association dijonnaise FMR² (Fraîchement et Momentanément Recruté·e·s dans la Recherche)
Modalités pour postuler
Transmettre une lettre de motivation, un CV et deux lettres de recommandation à :
Dr Juliette Young et Dr Julien Terraube
Par e-mail : juliette.young@inrae.fr et julien.terraube@ofb.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr
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