Description de la mission
1) Piloter la mise en œuvre de lappel à projets « Les Quartiers Fertiles, notamment :
o Appui à la Direction opérationnelle et aux délégations territoriales de lANRU (services des Préfets de départements) pour la contractualisation des projets et leur suivi opérationnel
o Appui à la Direction de ladministration, des finances et des systèmes dinformation et aux délégations territoriales de lANRU pour le suivi financier des projets
2) Piloter les partenariats autour de lagriculture urbaine, notamment
o Avec les partenaires financeurs de lappel à projets « Les Quartiers Fertiles » (Ministère de lAgriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Secrétariat général pour lInvestissement, Banque des territoires / Caisse des dépôts et consignations, Ademe) et les partenaires de l'agriculture urbaine.
o En poursuivant le recensement des structures de lagriculture urbaine (entreprises privées, associations, acteurs de lESS) initié par lANRU depuis
3) Piloter lanimation du réseau des acteurs de lagriculture urbaine dans le renouvellement urbain et accompagner la structuration dune boîte à outils qui leur est destinée, en lien étroit avec le pôle FAR de la DS2A
o Structuration de la communauté des acteurs mobilisés à travers « Les Quartiers Fertiles » (collectivités, maîtres douvrage des opérations lauréates, partenaires nationaux, experts, etc.)
o Outillage des acteurs en matière dagriculture urbaine (groupes de travail, guides opérationnels, fiches pratiques, REX, cahiers des charges types, etc.), notamment via une contribution aux livrables ANRU+ sur les thématiques liées à lagriculture urbaine (nature en ville, développement économique, économie circulaire, alimentation et santé, etc.
o 4) Porter une expertise sur lagriculture urbaine
§ Accompagnement de la montée en compétence opérationnelle des acteurs du renouvellement urbain sur son champ thématique,
o Mobilisation particulière sur les thématiques de transition écologique, de nature en ville, de développement économique et demploi, de santé, de co-construction des projets et de gestion urbaine, mais aussi daménagement, en lien notamment avec différents acteurs.
5) Plus largement, association du/de la chargé(e) de mission à la conduite et au développement de lensemble des missions du pôle,
Contribution à la mise en œuvre de laction « Ville durable et solidaire » (VDS) du Programme dinvestissements davenir (PIA), et d« ANRU+ », qui mobilise le volet « Territoires dinnovation » (volet quartiers) du PIA, sur les thématiques de lagriculture
Profil
· Bonne connaissance des enjeux et des acteurs de lagriculture urbaine
· Connaissance du contexte de la rénovation urbaine, de la politique de la ville et des modalités dintervention de lANRU
· Connaissance du fonctionnement de lEtat et des collectivités territoriales
· Le cas échéant, ingénierie financière et modèles économiques liés à lagriculture urbaine
· Une expertise sur le montage de projets dagriculture urbaine
· Capacité à travailler en transversalité et piloter en mode projet
· Aptitude à la conduite de projet
· Capacité danimation de partenariats multilatéraux
· Aisance dans la prise de parole en public et animation de réunion
· Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
· Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
· Sens pratique et opérationnel
· Aisance relationnelle
· Rigueur, sérieux et persévérance
· Forte autonomie et sens de lorganisation
· Esprit dinitiative, force de proposition
· Curiosité et ouverture desprit
· Capacité dadaptation et de flexibilité
Profil :
NiveauBac requis, si possible spécialisé en agriculture ou agriculture urbaine, ou à défaut en urbanisme et/ou développement durable, ou un profil généraliste (type école dingénieur, Sciences Po, ou école de commerce).
Expérience professionnelle dau moins 5 ans est souhaitable prioritairement dans le secteur de lagriculture ou de lagriculture urbaine, ou à défaut de lurbanisme, de la rénovation urbaine, de la politique de la ville, ou du développement durable.
Contact : Envoyer votre candidature sous la référence CMAU/ au Service Ressources Humaines par courriel à ladresse suivante :
Salaire à négocier selon profil et expériences
Fourchette de salaire
40-45 k
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