Chargé(e) d'animation en prévention-santé (h/f)

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) chargé(e) d'animation participe à la mise en œuvre de la stratégie de prévention de la perte d'autonomie de l'association. Dans ce cadre, il(elle) entretient un réseau de partenaires, coordonne la mise en place et anime les actions programmées chaque année sur le secteur géographique attribué.

Les missions

Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir »
Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l'association sur le secteur géographique attribué
Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique)
Réaliser l'évaluation-bilan des ateliers
Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports

Animation de réseau
Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » en Bourgogne
Animer, entretenir et développer le réseau d'animateurs-bénévoles de l'association

Développement et vie associative
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir »
Contribuer à la communication, la représentation et au développement de l'association
Contribuer à la rédaction et suivi des dossiers de financement du pôle « Bien Vieillir »

Compétences requises / souhaitées
Maîtrise et appétence pour l'animation collective
Maîtrise de la communication interpersonnelle
Connaissance et intérêt pour l'éducation en santé
Connaissance et intérêt pour le champ de la prévention de la perte d'autonomie
Maîtrise du pack Office
Capacités rédactionnelles et de synthèse

Qualités requises / attendues :
Autonomie, responsabilité et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles (tact, sens de la communication et capacité d'écoute)
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme et approche positive

Conditions du poste
Secteurs d'intervention privilégiés : Yonne (fréquents), autres départements de la Bourgogne (ponctuels)
Télétravail à 100% selon le lieu de résidence (rattachement administratif à Besançon)
Déplacements très fréquents - permis B en cours de validité obligatoire
Véhicule de service
Travail (très) occasionnel en week-end
Formations dispensées concernant les ateliers développés
Equipement fourni (ordinateur, écran, téléphone et fournitures)
Forfait jours ouvrant droit à RTT
Prime d'intéressement
Mutuelle d'entreprise
Convention Collective de la Mutualité Sociale Agricole (MSA)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité des informations,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.