Qa engineer

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

1. 230 collaborateurs ;
2. Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
3. Une croissance annuelle de près de 35% ;
4. 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde.

Vos missions, votre quotidien :

Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Produit & Qualité se renforce.
Pour cela nous recherchons un(e) QA Engineer Junior, curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) utilisateur, prêt(e) à s’investir dans un environnement agile, stimulant, et en forte évolution.

Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (PM, PO, Dev, QA, Designer) dédiée à un périmètre fonctionnel de la plateforme (ex : onboarding, gestion des temps, documents RH…), avec un objectif clair : garantir la qualité fonctionnelle et la robustesse des évolutions mises en production.


Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Collaborer à l’élaboration des user stories avec le Product Manager, les Designers et les développeurs pour affiner les besoins, identifier les critères d’acceptance et anticiper les cas limites.
2. Concevoir, planifier, rédiger et exécuter les plans de tests : fonctionnels, exploratoires, de non-régression, sur web ou API.
3. Gérer vos environnements et vos données de test, pour simuler les cas d’usage les plus représentatifs.
4. Identifier, documenter et suivre les anomalies, en collaboration avec les PO et développeurs ; valider les correctifs avant livraison.
5. Automatiser les principaux scénarios de non-régression via Cypress, en lien avec la stratégie QA globale de l’équipe.
6. Suivre l’avancement des tests, participer activement aux cérémonies agiles (daily, revue, rétrospective).
7. Être force de proposition pour améliorer en continu la qualité produit, les outils QA et les process internes.
8. Contribuer activement aux releases : tests finaux, exécution du Minimum Test Plan, rédaction des Release Notes, validation globale de la conformité.

Profil

On est fait pour travailler ensemble si :

1. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique.
2. Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en qualité logicielle, avec une pratique régulière de l’automatisation de tests, idéalement via Cypress.
3. Vous avez l’habitude de concevoir, structurer et exécuter des plans de tests, aussi bien manuels qu’automatisés.
4. Vous savez collaborer avec des profils variés (PO, Dev, Support, Produit) et vous êtes à l’aise pour communiquer avec clarté et impact.
5. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), tout en restant curieux(se) et orienté(e) solution.
6. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et savez prioriser ce qui compte vraiment pour l’utilisateur final.
7. Vous recevez et donnez du feedback avec bienveillance, car vous croyez à la progression collective.
8. Vous êtes motivé(e) à l’idée de grandir dans un environnement Agile, collaboratif, et centré produit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

1. Une team bienveillante, et un management de proximité.
2. Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
3. Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

Les autres avantages :

1. 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
2. Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
3. Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale.
4. Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro.
5. Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net.
6. Une mutuelle prise en charge à 60%.
7. Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€.
8. Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
9. Une prime mobilité/ transport.
10. Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Conditions du poste :

1. CDI temps plein.
2. Rémunération : 35-40k.
3. Localisation : Castanet-Tolosan.

Notre process de recrutement :

1. Un premier échange rapide avec Johanna, Talent Acquisition Specialist.
2. Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
3. Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Samuel, le QA Team Leader et un de nos QA.

Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.

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