Coordonnateur contrat local de santé (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice Solidarité et Santé, le coordonnateur du Contrat Local Santé aura en charge la mise en œuvre opérationnelle du Contrat Local de Santé sur la Commune de Saint-Paul.

Le/La coordonnateur (rice)du CLS joue un rôle primordial dans le développement des actions de santé à l’échelle locale. Son expertise et sa connaissance du territoire ont pour vocation de fédérer les forces vives en la matière tout en apportant à la population un accès facilité à la santé.

En étroite collaboration avec le service santé prévention du citoyen, le/la coordonnateur(rice) local de santé assure la coordination et le pilotage du contrat local de santé : animation du réseau, organisation des COPIL, participation aux actions de prévention santé.

Il/Elle assure le suivi des opérations de prévention prévues dans le cadre du CLS, les demandes de financements et l’élaboration des bilans

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).

• Animer et coordonner le réseau des acteurs et des partenaires du Contrat Local de Santé (Collectivités territoriales, ARS, État, Hôpital, professionnels de santé, associations…)

• Finaliser le programme d’actions et l’élaboration du calendrier d’exécution du CLS de Saint-Paul

• Assurer l’organisation des instances du Comité de Pilotage du CLS
- Définir les actions et réunir les conditions de faisabilité en s’appuyant sur la mobilisation et la participation de l’ensemble des acteurs locaux impliqués, en lien avec le service santé de la ville
- Assurer l’évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre du CLS
- Favoriser la mise en place des dispositifs facilitant l’accès aux soins des habitants
- Développer la participation active des habitants en lien avec le service santé de la ville, accompagner, suivre et évaluer les actions mises en œuvre par les porteurs par un appui technique
- Travailler en transversalité avec les autres politiques publiques
- Suivre les programmes, schémas régionaux et orientations politiques en matière de santé de politique de la ville
- Maintenir le lien avec les autres coordonnateurs régionaux et nationaux

Intérim du responsable de service santé et bien être

Intérim de la Direction Solidarité et Santé

Participation à la mise en œuvre des actions de préventions et événement de proximité

Supérieur hiérarchique direct : La Direction de la Solidarité et de la Santé

Horaires : 8h-16h avec amplitude variable en fonction des événements.

Degré d’autonomie : Haute

Poste d’encadrement : Non

Conditions spécifiques : Travail en bureau et en extérieur : déplacements réguliers (permis B exigé).

Moyens à disposition :

• Un bureau, Un PC, téléphone,

• Scanner, imprimante, photocopieuse

• Outils bureautiques,

• Messagerie, internet

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC + 3 minimum) ou d’une solide expérience dans le domaine

• Savoir monter et conduire des projets

• Application des textes et mesures en faveur de la Santé Publique

• Avoir des connaissances de Santé Publique et d'éducation pour la santé

• Connaître les pratiques addictives et leurs déterminants

• Coordination d’un réseau de santé dans le domaine de la santé, fortement souhaité

• Capacité à développer des démarches participatives avec les habitants, les usagers les conseils de quartiers

• Aptitude à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets,

• Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l’animation de dialogue entre acteurs d’horizons divers,

• Aptitude à l’animation de réunion

• Capacité à favoriser le travail en réseau et développer les relations entre les différents intervenants

• Pratique de la méthodologie et conduite de projets

• Capacité à travailler en équipe

• Maîtrise des procédures internes

• Maîtrise des divers médias support de formation

• Sens du contact, de la rigueur, de l’organisation

• Capacité d’accueil, d’écoute et d’adaptation

• Discrétion

• Prise d’initiative dans la gestion et la planification des tâches

• Capacité pédagogique et d’accompagnement

• Capacité à travailler en équipe