Chef de projet ibm iseries h/f

Présentation de la société

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).



Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).





Externatic en bref :



* Plus de 13 ans de professionnalisme
* +400 postes ouverts HORS ESN
* 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
* Plus de 370 candidats accompagnés par an


Mission

Je suis Nicolas, consultant chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe :

Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe solide et reconnu, ayant un rayonnement à la fois national et international ? Cette entreprise, implantée en Bretagne depuis plus de 80 ans, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la distribution pharmaceutique. Forte de plus de 600 collaborateurs, elle poursuit son développement et renforce sa Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Dans un contexte de transformation et d’optimisation des processus métiers, nous accompagnons cette entreprise dans le recrutement d’un Chef de projet IBM iSeries (H/F). Vous intégrerez une DSI d’envergure pour contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques liés à l’évolution de l’ERP et des processus métiers.

Le poste :

En tant que Chef de projet MOE iSeries, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des outils et des méthodes de travail au sein de l’entreprise. Votre mission principale sera d’accompagner les directions métiers utilisatrices dans leurs évolutions : évolution des process métier, mise en œuvre de nouveaux outils et fonctionnalités, etc.

Vos missions consistent à :

* Centraliser, qualifier et cadrer les besoins d’évolutions fonctionnelles de l’ERP en collaboration avec les directions métiers et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA),
* Définir les solutions techniques adaptées aux projets, en veillant à leur cohérence et leur efficacité,
* Superviser les développements réalisés sur l’environnement IBMi (AS400), en encadrant les équipes dédiées et en garantissant la qualité des livrables,
* Assurer le pilotage technique des projets : planification, coordination des équipes MOE, suivi des délais et du respect du cahier des charges,
* Assurer l’évolution et la maintenance des applications en lien avec le support applicatif back-office,
* Gérer la relation avec les parties prenantes (MOA, AMOA, équipes IT) pour assurer un alignement optimal entre les besoins métiers et les solutions déployées, etc.
Environnement technique : IBMi (AS400) et des outils de développement associés type RPGLE, SQL, RDI


Profil

Ce que vous apportez :

De formation supérieure (idéalement BTS informatique), vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire en tant que Chef de projets IT sur AS400.

Vos connaissances concernant les environnements IBMi (AS400) et des outils de développement associés (RPGLE, SQL, RDI, ARCAD, Profound UI) sont nécessaires pour ce poste

Vous êtes dynamique, engagé(e), curieux(se) et réactif(ve), vous avez une forte culture du résultat.

Votre sens du service pour vos collègues métiers ainsi que votre aisance rédactionnelle et relationnelle, feront de vous un interlocuteur de choix pour les utilisateurs.


Avantages

Conditions de travail
* Localisation : Côtes d'Armor
* Remote : 1 jour / semaine$
* Salaire : 50-55 K€ sur 13 mois
* Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
* Prime d’ancienneté
* Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise

Les avantages du poste
* Nombreux domaines fonctionnels à explorer gérés par un seul système ERP
* Un accès à l’ensemble process
* Poste technique et fonctionnel au plus proche des enjeux métiers
* Gestion des talents et mobilité en interne de l’entreprise


Le process de recrutement
* Traitement des candidatures et RDV avec Nicolas Bouet (Externatic)
* 2 RDVs avec l’entreprise : le service des Ressources Humaines et le manager opérationnel

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