• Sous la responsabilité du DGS, membre du comité de direction, vous aurez en charge l’encadrement et le pilotage d’un pôle regroupant les services suivants :
Finances – Budget, Ressources humaines, Affaires juridiques et commande publique, Systèmes d’information et de communication, Moyens généraux
Principales missions :
• Vous concevez, élaborez, pilotez et accompagnez la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire débats d’orientation budgétaire, budgets, suivi financier et budgétaire, gestion de la dette.
• Vous managez une équipe de 18 agents et élaborez les orientations stratégiques en matière des ressources humaines pour le fonctionnement optimal des différents services.
• Ressources humaines : Concevoir une politique d’optimisation des moyens humains, GPEC, suivre et évaluer la politique RH
• Vous gérez la commande publique et suivez des procédures de marché public en étant garant du respect des procédures juridiques et réglementaires.
• Vous assurez le pilotage des évolutions et de l’optimisation des systèmes d’information support et services aux utilisateurs ainsi que l’infrastructure réseaux et télécommunications
• Moyens généraux : Coordonner et assurer la gestion des matériels communs de la collectivité (voitures, produits d’entretien), l’achat et le suivi du mobilier. Assurer la gestion des archives de la collectivité.
Conception élaboration pilotage et accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière
• Dans le cadre de la définition de la stratégie financière, organiser, optimiser et suivre la réflexion prospective en lien avec les politiques publiques définies.
• Participer aux débats d’orientation budgétaire, et à l’adoption des budgets.
• Assurer le suivi financier et budgétaire et la gestion de la dette.
• Inculquer, animer la démarche de contrôle de gestion.
• Réaliser les analyses financières rétrospective et prospective.
• Participer en lien avec les services et directions à l’optimisation des ressources et notamment des recettes issues des subventions pour les projets.
• Piloter le processus de concertation dans le cadre de l’allocation des ressources et moyens notamment pendant la période de préparation des budgets.
• Accompagner les services dans le suivi financier des marchés.
Encadrement des services, structuration et animation de la politique managériale
• Assurer l’optimisation des moyens humains.
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans GPEC (définition des outils d’évolution des compétences, prévenir les profils adéquats en cas de mutation, de fusion ou de création de services).
• Encadrer et conseiller les responsables de services.
• Conduire les entretiens annuels des chefs de services.
• Définir et assurer la bonne organisation du travail dans les différents services.
Affaires juridiques et commande publique
• Organiser la veille et le conseil juridique aux services.
• Être l’interface entre les services et les conseils juridiques extérieurs.
• Assurer l’organisation de la commande publique des achats et des moyens généraux.
• Piloter la recherche et le montage des dossiers de financement.
Systèmes d’information
• Définir des besoins en recrutement et l’organisation du service.
• Définir le plan de performance numérique.
• Élaborer et mettre en œuvre des règlements pour la gestion et la sécurisation des données numériques.
Entre Lyon et Genève, dans le département de l’Ain, la Communauté d’agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d’envergure dessinant l’avenir du territoire.
Elle recrute :
Directeur du Pôle Moyens et Ressources (H/F)
(Cadre d’emploi des Attachés)
• • Formation supérieure en droit et/ou finances publiques
• Cadre confirmé de la fonction publique territoriale à dominante finances, pouvant se prévaloir d’une expérience réussie de direction financière ou de direction des services aux enjeux managériaux forts
• Bonne culture juridique, RH, des SI et du numérique
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et au travail transversal en mode projet
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Permis B indispensable
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