Responsable adjoint de magasin (h/f)

Nous recherchons pour un de nos clients un responsable adjoint de magasin de détail .
Vous aurez pour mission le management d'une grande équipe dynamique, la gestion courante du magasin et l'administratif, les recrutements, les offres commerciales, la gestion des stocks, merchandising, service client ....
Vous devez également avoir une appétence pour les nouvelles technologies et une grande expérience du e-Commerce .
Votre profil :
Formation :

Diplôme en commerce, gestion, management ou équivalent.
Formation spécifique en vente ou en gestion de magasin est un atout.
Expérience :

Expérience significative (au moins 3 à 5 ans) dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de l'électroménager.
Expérience en supervision d'équipe et en gestion de projet.
Compétences :

Gestion d'équipe : Capacité à motiver, former et encadrer une équipe de vente.
Gestion des ventes : Compétences en analyse des performances de vente et en définition d'objectifs.
Gestion des stocks : Connaissance des techniques de gestion des stocks et des commandes.
Service client : Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients.
Merchandising : Capacité à organiser et à optimiser la mise en rayon des produits.
Gestion administrative : Compétences en gestion financière, suivi des budgets et préparation de rapports.
Relations avec les fournisseurs : Capacité à négocier et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux.
Marketing et communication : Compétences en mise en place de campagnes de marketing local et en utilisation des réseaux sociaux.
Sécurité et conformité : Connaissance des normes de sécurité et des réglementations.
Développement stratégique : Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des améliorations.
Qualités personnelles :

Leadership : Capacité à diriger et à inspirer une équipe.
Organisation : Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et les fournisseurs.
Résolution de problèmes : Capacité à gérer les situations d'urgence et à résoudre les problèmes de manière proactive.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à évoluer dans un environnement dynamique.
Orientation client : Forte orientation vers la satisfaction et le service client.
Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion de magasin (logiciels de caisse, gestion des stocks, etc.).
Connaissance des produits d'électroménager et des tendances du marché.
Compétences en analyse de données et en utilisation de logiciels de gestion.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.