Consultant(e) en transformation sirh - paie

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.


Description du poste

En tant que Consultant(e) en transformation SIRH - PAIE, vous aurez l’opportunité d’accompagner nos clients grands comptes sur leurs projets dès la phase de réflexion stratégique.

Ces projets visent à anticiper les évolutions du domaine RH et de la paie, à relever les défis émergents, et à offrir des outils innovants pour accompagner les organisations dans leur transformation.

Vous serez amenés à travailler sur des missions telles que :

* Réalisation d'audits des systèmes et processus existants
* Accompagnement dans le choix de solutions SIRH adaptées aux besoins de l'organisation
* Rédaction de livres blancs pour guider la transformation SIRH et Paie
* Élaboration de cartographies des processus métiers
* Analyse des besoins et définition des spécifications fonctionnelles
* Conseil stratégique et opérationnel pour l'optimisation des processus RH et Paie
* Préparation et animation d'ateliers de travail avec les parties prenantes
* Développement de recommandations pour l'amélioration continue des systèmes SIRH
* Veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché
* Participation à la gestion du changement pour assurer une transition fluide vers les nouvelles solutions

Titulaire d’un Bac+5, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, vous avez développé une bonne connaissance fonctionnelle de la paie.

* Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines, vous disposez d’une ou plusieurs expériences dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH, notamment sur le domaine de la paie.
* Vous savez gérer votre mission au quotidien en autonomie et vous appuyer sur les référents qui vous entourent pour favoriser la satisfaction du client sur le long terme.
* Vous souhaitez participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
* Vous connaissez une ou plusieurs solutions de Paie du marché, dont au moins une parmi les solutions leaders du marché : HR ACCESS, Pléiades, ADP, SAP HR, Cegid, etc.
* Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFe, Cycle en V…).
* Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier.


Informations complémentaires


Processus de recrutement

Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement.

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement.

* Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat.
* Facultatif : une prise de référence.

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité.

Entretien de closing avec un Directeur de branche.

Intitulé de l'offre : Consultant(e) en Transformation SIRH - PAIE

Lieu : Neuilly-sur-Seine

Votre recruteur

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