Lead calcul tuyauterie / fléxibilité

Description du poste


Votre équipe :

Acteur majeur pour les activités d’ingénierie et clés en main industriels pour le Sud de la France et l’Afrique du Nord, composée de plus de 100 collaborateurs, ARTELIA Industrie Martigues (13) vous propose de rejoindre ses équipes multidisciplinaires (Management de projet, IG, Tuyauterie, GC, Structure, Electricité, Instrumentation, Automatisme…) en tant que Lead calcul Tuyauterie/Flexibilité.

Les équipes de l’agence Industrie de Martigues réalisent des études en interface avec ses spécialistes métier (procédés, Tuyauterie, GC-structure, EIA…), dans des secteurs de type Oil and Gaz, chimie, pétrochimie, énergie et diverses Industries de process …

Les équipes interviennent depuis les études de conception en avant-projet jusqu’aux phases de construction/réalisation.

ARTELIA Industrie est composé d’environ 850 personnes au niveau national et travaille en synergie et en multi-établissement dans le cadre de certains projets nationaux.



Vos missions :

En interface avec nos équipes BE pluridisciplinaires, vous mobilisez votre expertise en études de conception industrielle, en intervenant spécifiquement sur la partie simulation et calcul de tuyauterie et flexibilité.

Vous serez en charge de la production de calcul de tuyauterie, de l’analyse de la flexibilité des réseaux de tuyauterie et / ou du calcul statique de la tuyauterie.

Véritable référent calcul en local au sein de notre équipe de Martigues, vous êtes le point central des sujets calculs pour nos Chefs de Projets et interlocuteurs BE.

Vous êtes amené à collaborer également avec nos pôles d’expertises calculs, répartis sur plusieurs agences de la Business Unit Industrie, et pouvez être amené, selon les projets, à vous investir dans la relation directe avec le client.



A court terme, vos missions, au quotidien, consisteront à :

* Réaliser le dimensionnement de tuyauterie et de leurs supports,
* Vérifier par des calculs la résistance de la tuyauterie,
* Vérifier la flexibilité des conduites et les efforts transmis aux différents éléments et en particulier aux composants et supports,
* Réaliser des calculs de flexibilité et de supportage,
* Rédiger les notes de calculs associées,
* Instruire les modifications en relation avec les différents intervenants multi-métiers.



Le poste est évolutif à moyen terme vers la création et le management d’une équipe dédiée à une activité calcul de tuyauterie et flexibilité, dont vous serez le responsable.


Qualifications


Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous être diplômé d’une école d’Ingénieur Mécanique ou équivalence BAC+5 universitaire, expérience professionnelle de 10 ans minimum dans une fonction similaire, acquise en ingénierie industrielle. Votre expérience vous a permis d’intervenir sur des projets d’ingénierie industriels (secteurs chimique, pétrochimique, raffinage, pharmaceutique…). Votre cœur de compétence est orienté impérativement en calcul de flexibilité.

Vous maitrisez les outils suivants : CAESAR II ou équivalent type Pipestress

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacités à gérer des multi-données, capacité à travailler dans un environnement complexe et technique, un esprit d’analyse et scientifique, gout pour la transmission du savoir et l’accompagnement de profils juniors. Votre rigueur et créativité seront des atouts indéniables dans l’apport de solutions novatrices attendues dans nos projets.






Informations supplémentaires


Notre contrat social :

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

* Une entreprise sociale et citoyenne
* Une organisation du travail modulable
* Une politique de partage des résultats
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels



Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.