Entreprise
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.
CERP, attachée à l’officine pharmaceutique libérale et indépendante en tant que pilier du système de santé français, propose la gamme de services la plus étendue du marché. En plus de la répartition, nous offrons un accompagnement complet et personnalisé à chaque pharmacien, dès leur installation et tout au long de leur carrière.
Nous valorisons les valeurs humaines et notre culture d’entreprise en nous engageant à créer un environnement de travail respectueux et collaboratif. Notre modèle de management bienveillant et exigeant garantit l'engagement de nos équipes et un esprit d’entreprise dédié au service des pharmaciens.
En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès !
Poste
Rattaché(e) au responsable Ressources Humaines vos principales missions seront les suivantes :
* Participer à la mise en place des parcours de formation (recherches, administratifs, planifications)
* Participer aux recrutements (Rédaction des annonces, participation aux entretiens, réponses négatives)
* Accompagner dans le développement de la Marque Employeur
* Accompagner dans la mise en place de la fusion et l’homogénéisation des pratiques
* Participer au déploiement d’un SIRH (participation aux réunions, communications, formations, recettages, participation aux cahiers des charges, …)
* Participer aux diverses projets RH
* Réaliser quelques tâches administratives RH
Profil recherché
* Intégrant une formation de niveau BAC + 5 / Master dans le domaine des Ressources Humaines (GRH, développement des RH)
* Une première expérience en Ressources Humaines (Stages, Alternance)
* Vous maîtrisez l’outil informatique.
* Appétence pour la digitalisation et la communication
* Autonome, avec un bon esprit d’équipe, dynamique, organisé(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit, votre fiabilité, votre polyvalence, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société.
Disponibilité et durée :
Poste à pourvoir à partir de juillet 2025
Contrat en apprentissage, durée : 1 an
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